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【世界トップクラス大手製薬企業】工場拡大に伴うHiring PlanningやTalent Developmentに関わるHR Business Partner
採用企業案件
ノボノルディスクファーマ株式会社
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- 資本金2,104百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【世界トップクラス大手製薬企業】工場拡大に伴うHiring PlanningやTalent Developmentに関わるHR Business Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
The role involves effectively managing the P&O Department to ensure the successful execution of key P&O activities at the KFA site, delivering value-added P&O services in collaboration with Novo Nordisk Pharma (NNPL) P&O functions, aligning them with business needs, and contribute to business priorities (80%). Additionally, the position requires supporting factory P&O activities upon request from the P&O Manager for the KFA Factory (20%). As an HRBP at Novo Nordisk, you will: ・Ensure compliance with local labor legislation and corporate requirements for HR processes and systems at KFA, collaborating with NNPL P&O functions when necessary, covering areas such as recruitment, on-boarding, performance management, compensation and benefits, training, and personnel administration. ・Drive activities and training aimed at cultural evolution to support organizational needs and create an innovative and inclusive environment. ・Promote Novo Nordisk as the best employer and support attraction and retention of top talent through the KFA employer value proposition. ・Provide daily human resource advice to line managers, covering staff management, remuneration, motivation, and development. ・Maintain contact with stakeholders while complying to the business ethics principles and local legislation. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・University degree or higher education.・Fluency in Japanese and proficiency in English at a business level is essential. ・At least 5 years of practical HR experience, with solid business expertise, organizational development, change management, succession, and talent management knowledge. ・Familiarity with Japanese Labor law, preferably with factory HR experience and exposure to pharmaceutical or regulated industries. ・Ability to quickly establish credibility, build strong relationships with internal and external stakeholders, work collaboratively, and act as a role model for the organization. Also, adept at problem-solving, compassionate personalities and behavioral styles, demonstrating strong employment law knowledge, manufacturing acumen, and strategic problem-solving skills. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3430890 |
採用企業情報
- ノボノルディスクファーマ株式会社
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- 資本金2,104百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
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会社概要
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. We are happy to discuss flexible working, depending on the role and subject to business needs.
ノボノルディスクでは、これまで考えてきた「世界で最高の企業」になろうとするだけでは不十分であり、「世界にとって最高の企業」になろうとすることが必要だと考えています。そしてそれは様々な視点、経歴、文化を持った有能な社員がいてこそ、成し遂げることができます。私たちはそのために、社員、患者様やコミュニティにおける多様性（ダイバーシティ）を祝福するインクルーシブな企業文化を作ることにコミットしています。
私たちはインクルーシブな採用プロセスと、全ての求人応募者様へ公平な機会を提供することにコミットしています。ポジションの役割とビジネスニーズにもよりますが、柔軟な働き方についても、喜んでご相談をお受けします。
【設立】1980年6月20日
【代表者】キャスパー ブッカ マイルヴァン
【資本金】21億405万円
【売上高】1,196億円 (2022年日本法人決算ベース)
【従業員数】1,135名 (2023年12月末時点)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-1-1
【その他事業所】宮城・愛知・埼玉・大阪・広島・福岡
【事業内容】
医療用医薬品、医療機器の開発、輸入・製造、販売（インスリン、GLP-1、成長ホルモン、 血液凝固因子製剤、それらの投与に必要な注入器や注射針）
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