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ペロブスカイト太陽電池の設置技術/工法開発【新事業】
採用企業案件
特集求人
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | ペロブスカイト太陽電池の設置技術/工法開発【新事業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社ではカーボンニュートラルの実現に向け、次世代太陽電池の大本命である「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行っています。フィルム上に塗って製造することができることから、軽量で安価なフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。 現在、２０２５年製品化に向け、製品保証条件確立、施工方法確立に向けた体制を構築している段階であり、これらのステージで活躍していただける人材を募集したいと考えています。 【募集部署】 PVプロジェクト 【業務内容】 ペロブスカイト太陽電池は「軽量、フレキシブル」な特徴ゆえに既存の太陽電池とは異なる設置方法や設置基準が必要になるので、用途展開を見据えた設置方法/基準/設置治具開発を確立していくために必要な情報を収集し、技術確立に繋げていただきます。 【業務のやりがい】 我々が開発を進めているペロブスカイト太陽電池は、太陽光発電に関する既存製品とは明らかに違う特徴をもつ製品の為、今回取組んでいただく技術確立に向けたチャレンジがそのまま製品の仕様化に直結していきます |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府三島郡（水無瀬事業所） 【勤務形態】 無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） 【就業時間】 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度有 【休日・休暇】 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） 年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・年次有給休暇は試用期間終了時に付与する 【試用期間】 あり（2ヶ月/労働条件等の変更なし） 【受動喫煙対策】 就業場所原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上の学歴・基本的な太陽光発電に関連する技術理解（技術理解がなくても、積極的に学習してその知識を取得する意欲/能力があれば可） 以下いずれかのご経験 ・取付治具の設計開発のご経験 ・建築構造物への構造物設置方法開発のご経験 ・建築構造物への太陽光発電設備の設置方法開発のご経験 ・建築構造物への膜状製品の実装・設置方法開発のご経験 【歓迎（WANT）】 ・太陽光発電関連事業、業界団体活動、製品規格化などの経験を有する方・材料力学に関する知識・経験 ・技術士、建築士、各種施工管理技士、建築基準適合判定資格者、各種整備士、電気工事士、建築積算士、太陽光発電設備保全技術者など太陽光関連資格(民間資格含む) 【人物面で求める要件】 ・新たな人脈構築のための人間力、また交渉力、折衝力をお持ちの方 ・土木、電気設備など、広範囲の技術とのコラボレーションに対し、チャレンジできる前向きな方（社内技術者、関係会社技術者、協業企業との共同作業など、広範囲な取り組みをコントロールする事に抵抗が無い人材） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3430634 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1947年3月3日
【代表者】加藤 敬太
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2,425億2,100万円（2023年3月期連結ベース）
【従業員数】26,838名（2023年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
【目標】
2025年度 売上高14,100億円、営業利益1,150億円/ROIC8.5% ROE11.0%
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