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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ 【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ●タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ●人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ●組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ●風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 【就業時間】 9：00～17：30※ノンコアフレックスタイム制あり 休憩：45分 【残業】 有 【年収】 年収：750万～1100万程度 月給制：月額625000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 年2回 ■昇給： 年1回 【休日】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日126日） 【福利厚生】 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社での人事経験3年以上 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務、駐在経験 ・英語力（TOEIC800点以上目安） ・グローバル企業での実務経験 ＜勤務地・転勤＞ 初任地は、東京・神奈川・大阪など全国の拠点を予定しています。 将来的に国内外への転勤の可能性があります。 ・主体的に業務に取り組める方 ・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3428786 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 管理部門系職種専任チームを7四半期連続での達成へリーダーとして牽引後、財務会計・人事職種の部署責任者にて23年第3四半期全社VU受賞。現在、管理部門系職種の部署責任者として両面での経験と実績を元に自信をもって真摯かつ丁寧なサポートを心がけています。お気軽にお声掛けください。
- (2024/01/21)
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