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| 部署・役職名 | 【シニアリクルーター】最適な縁を生み出すマッチングテックカンパニー/運営/IPO準備中/リモート/フレックス/組織拡大を見据えた採用のプロフェッショ ナルを募集 |
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| 仕事内容 |
業務内容:【業務内容】 担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことが メインミッションです。 各ポジションのHiring Managerと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得～入社承諾までの 一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていただきます。 また、当社グループとしての採用活動を底上げするようなアクションやアイデアといった、 チームをけん引していく役割も期待しています。 【具体的な業務内容】 ●採用戦略の策定から人材確保まで採用サイクル全体に責任を持ち、必要な人材を採用する ・各チャネルを活用した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファーラル等） ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・候補者体験向上のための戦略・施策立案 ●中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み ●採用チーム全体の業務改善や課題解決 【仕事の魅力】 成長市場に身を置きながら、人材採用や組織開発など数多に発生する課題の解決に 主体者としてかかわることができます。 方法論や仕組みが整っていない部分も多く、実務を行いながら、仕組化を進めたり 新規施策を企画し実行していく余白が大きいです。 また、事業拡大フェーズに伴い採用の加速が最も重要なミッションですが、将来的には ご志向に応じて組織マネジメントやHRBP（各部門のHR領域におけるビジネスパートナー） としてあらゆる人事領域の支援にもチャレンジいただける環境です。 【チーム体制】 ・配属部署：グループCEO直下の人事戦略室 ※人事戦略室：採用・労務・組織育成などを担う部署 ・レポートライン：人事責任者 ・採用チームでは、週1の採用チームMTGで採用における課題や施策に関してフラットに議論し、タスクを進めております。 また、隔週で経営メンバーとの定例MTGを実施しております。 【利用ツールなど】 Slack、Google Workspace、HRMOS、notionなど |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（期間中の条件変更：無） 雇用期間：定めなし ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3～5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。 （ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。 （紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。 （年2回程度を想定／交通費支給あり） ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（上限6万円/年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与 ・業績賞与 年収 6,500,000 円 － 10,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 542,000円～ 834,000円/月 └基本給 294,000円～ 453,200円/月 └業務手当 139,000円～ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 └パフォーマンスボーナス 109,000円～ 166,800円/月 ※目標の達成度に応じて変動 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・Webサービス系企業における中途採用実務経験 （例）事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 ・RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 ・エンジニア／クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社（特にベンチャー企業）での中途採用のご経験をお持ちの方 ・ハイレイヤーや専門性の高い職種など、母集団形成が難しいポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ・採用広報の企画・コンテンツ作成をリードされたご経験 【求める人物像】 ・ユーザー（候補者・従業員・外部サポーター）の体験を高めることに前向きな方 ・事業/組織の変化と課題解決を前向きに楽しめる方 ・複数の関係者とディスカッションしながら進めることに前向きな方 ・業務における情報収集やチームへの共有など自分と周りの成長に主体的になれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3426177 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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