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部署・役職名 | 人事部課長または課長候補 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
人事制度の検討、人事評価の実施。 社員の入退社、雇用管理。 人事部メンバーのタスク管理、面談、育成。 総務購買部の安全衛生委員会と連携しながら労働時間管理と長時間労働の管理。 給与業務・社会保険業務を委託しているアウトソース先の管理。 新卒採用、中途採用の実施。 社員育成、社内研修の企画・実施。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 100人以上の企業の人事部で、人事制度の検討や人事評価に携わったことがある方。社員の入退社管理や雇用管理の経験がある方。 労働基準法、安全衛生法などについての知識を持っている方。 チーム管理(組織管理)をした経験がある方。 社員面談や部下の面談の経験がある方。 【歓迎(WANT)】 新卒採用、中途採用の推進や採用面接の経験がある方。年金制度や健康保険制度などの知識がある方。 社員育成、社内研修などを企画・実施した経験がある方。 |
アピールポイント | 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3425622 |
採用企業情報
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