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部署・役職名 | 【正社員】医療機器のメンテナンスリーダー |
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仕事内容 |
■仕事内容 病院で使われている肺機能検査機器のメンテナンスとマネージャー業務をご担当いただきます。 (プレイヤー2割、マネジメント8割) 1.自社および輸入製品の定期点検修理対応 (オンサイト、センドバック) 2.マネジメント レポート作成、部門目標の設定、仕事の割り振り、MBO方式の人事考課等 3.業務の流れ パートナー企業のフクダ電子様が一次受け、当社に案件相談後、当社がお客様に状況をヒアリングし、訪問・修理・見積作成・請求処理 日々のメンテナンスは現メンバー(正社員5名、パート3名)が担当しますので、管理業務を中心にお任せします。 プレーヤーとしての外出は月2、3回程度です。 ■事業内容 ・創業88年の医療機器メーカーのパイオニア ・呼吸機能を専門に取扱う医療機器メーカー ・高い製品力と技術力で多くの国から注目 ・語学研修をはじめ職種やキャリアに応じて様々な研修を受講可 ・社員一人ひとりの成長を大切にしている企業 《当社について》 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。 こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。 特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器(CPAP)の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 《働きやすい環境》 どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、 積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。 先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 ■募集背景 事業拡大に伴う募集です。サービス部門のさらなる安定化、CS向上のために、リーダー候補を募集します。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:千葉県流山市名都借996 <最寄駅> JR 千代田・常磐緩行線 南柏駅 ※南柏駅からバス15分 ※自動車通勤可(社員のうち7割が利用)自転車(10分)で通う社員もいます 【受動喫煙対策】 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 【転勤】 なし 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 試用・研修期間の有無:あり 試用・研修期間の期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回 【就業時間】 固定時間制 総労働時間:1週あたり40時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩:60分 月平均残業時間20時間以内 【休日・休暇】 年間休日127日以上 完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季(8月の1週間) ・ゴールデンウイーク ・年末年始 ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・有給休暇:有(10日~) 入社3ヶ月後10日(付与日数は入社日による) ワークライフバランスを大切にした有給取得を推奨、半日休暇あり 消化率90% 【諸手当】 ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・退職金制度有 ・企業型確定拠出年金(401K)制度有、個人型確定拠出年金(iDeCo)対応可 ・住宅手当(就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり) ・マイカー通勤OK(ガソリン代は交通費として支給) ・駐車場無料 ・昼食・休憩室 ・おかん(ワンコイン総菜サービス) ・制服貸与 ・引っ越し手当(規定内支給) ・資格取得支援制度(TOEIC、QC検定、ME技術実力検定) ・インフルエンザ予防接種費用支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験(5名程度のマネジメント経験があれば管理職でなくてもOK)・精密機器メーカーでのメンテナンス経験 【歓迎(WANT)】 ・精密機器または医療機器のメンテナンス経験・医療機器メーカー(自社製品)での勤務経験 【経験】 ・メンテナンス ・医療/ヘルスケア ・医療機器 ・医療機器保守 ・医療機器管理 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3420787 |
採用企業情報
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