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リードフロントエンドエンジニア

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リードフロントエンドエンジニア
職種	フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生みだす」というミッションを掲げ、日本から次世代のGAFAを生み出したいという想いの元「IT人材の適切な評価と流動化」および「IT人材の育成」を事業として推し進めている会社です。現在は、ITエンジニア向け就職・転職サービス、プログラミング学習教材制作・スキルチェックをメインとする学習サービスを中心に、多角的な事業展開を行っており、4,100社・ITエンジニア67万人以上の方にご利用頂いています。さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業拡大中です。 paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めているところです。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで取り組み、サービス全体のクオリティ向上を目指しており、今回のポジションでは、そんな当社において、フロントエンド領域からリード頂くことを期待しております。【お任せしたい業務や役割】少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消などまたユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。【技術環境】言語: JavaScript, Haml, SCSS, Ruby フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL, MongoDB プロジェクト管理: Jira, GitHub 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) ディスプレイ: EIZO23インチモニタ開発手法: アジャイル、スクラム【仕事のやりがい】・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。・システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。・事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。・自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。企業と人材とのco-activeな世界観、と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い、日々開発に携わっています。・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。【開発組織の特徴】・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。・技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。【チーム構成】・1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。（チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。）【開発の流れ】・プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。【文化の特徴】・組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
労働条件	■ 雇用形態正社員（無期雇用） ■ 労働制フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ 試用期間 3か月（試用期間中の労働条件に変更は無し） ■ 勤務地東京都港区虎ノ門2丁目3−17虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲：変更なし ■ 就業時間 10:00～19:00 ■ 所定労働時間 8時間（休憩60分） ■ 受動喫煙対策屋内禁煙 ■ 想定年収 550万円〜800万円 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与年4回（月例給与2か月分／年）　※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 　想定月収：　392,858円～571,429円　<月収内訳> 　　基　本　給：　292,359円〜 425,249円　　固定残業代：　 100,499円〜　146,180円　　※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） ■ 休日/休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/29～1/4）・リフレッシュ（夏季）休暇：3日・特別（慶弔）休暇・有給休暇（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日124日（2023年実績） ■ 諸手当・待遇・通勤交通費（全額支給）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上・React.jsもしくはvue.jsなどを用いた開発経験・フロントエンド環境の構築・運用経験（node.js、npm script など）・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験・サービス・事業改善、UI改善を提案し、デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら実装まで実現した経験【歓迎（WANT）】・UI設計の経験・デザイン、インタラクションの設計経験・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善経験【求める人物像】・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方・デザインの再現、UIおよびユーザー体験の向上にこだわりを持てる方・ユーザーの「使いやすい」を追求できる方・事業に共感し、事業価値の向上・改善に積極的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/30
求人番号	3412471

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