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【人事】採用から研修・人事制度まで幅広いキャリア形成が可能／人事組織立ち上げ／上場準備中
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
GVA TECH株式会社
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- 資本金1,495百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【人事】採用から研修・人事制度まで幅広いキャリア形成が可能／人事組織立ち上げ／上場準備中 |
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| 仕事内容 |
お任せしたい内容は採用業務だけでなく多岐に渡りますが、まずは得意とする分野から着手していただければと思います。 CFOおよび各事業責任者と共に企画・実行しながら、ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。 また、役割や進め方など細かく決まっていないので、大きな裁量のもとダイナミックに活躍していただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・採用計画の策定（短期～中長期） ・計画達成のための施策立案・実行 ・KPI管理 ・媒体選定 ・候補者対応 ・採用オペレーション全般 ■広報 ・PR（採用広報、情報発信、ブランディング戦略立案・実行） ■人事制度 ・新たな人事制度の構築・運用 ■キャリアパス 採用領域だけでなく、人材開発、制度設計、労務管理などご希望や適性に応じて 多様なキャリアパスがあります。ご志向をお聞かせいただき、キャリアアップ・成長を応援します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 小田急線／［参宮橋］駅改札口より徒歩7分 小田急線／［南新宿］駅改札口より徒歩8分 JR線 ／［代々木］駅西口改札より徒歩12分 大江戸線／［代々木］駅Ａ１出口より徒歩12分 【手当】 交通費規定支給（上限月額3万円） 時間外手当 【勤務時間(フルタイム時)】 10:00 〜 19:00 【勤務条件備考】 フレックスタイム制 コアタイム：11時～15時 フレキシブルタイム：（始業）5時～11時（終業）15時～22時 【休日・休暇 】 残業20時間程度 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 国民の祝日 年末年始（12月30日～1月3日） 夏期休暇（毎年6月～10月に5日間取得可能） 年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与） リモート勤務：相談可 【試用期間】 あり（3カ月） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかご経験①事業会社での採用業務の経験 ②人材会社での法人営業の経験 【求める人物像】 ・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・改善の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・変化を楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ストックオプション制度あり ベンチャー企業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3397533 |
採用企業情報
- GVA TECH株式会社
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- 資本金1,495百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月】2017年1月4日
【代表者】代表取締役 山本 俊
【資本金】14億9,500万円（資本準備金含む）
【従業員数等】67名（2023年6月時点）※業務委託含む
【本社所在地】東京都渋谷区代々木3‐37‐5-2F
【当社について】
GVA TECHのパーパスは『「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす』というものです。
法務はビジネスや生活に溶け込んでいるものの非常に専門性が高く、また弁護士等の士業や法務担当者の業務も効率化されているとは言い難い状況にあります。
法律とIT技術を組み合わせた「リーガルテック」によって、専門家はもちろん企業も個人も、本来やるべき業務に専念できる未来を目指し、今後も挑戦を続けてまいります。
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