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| 部署・役職名 | Comp＆ Benefit Specialist |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Comp＆ Benefit Specialist GG11－12 Job Summary このポジションはプログラム自体の企画実施昇給 インセンティブプログラム 役員報酬制度その他、C＆B関連のアドホックな問い合わせなど主要な報酬 福利厚生プログラムなど担当します。 Responsibility GlobalなCompensation Policyとビジネスニーズを踏まえ、いかに社員のパフォーマンスを引き出し 会社全体の成長を促進する人事制度をつくるかという非常にチャレンジングな役割ですが遣り甲斐ある仕事です。 具体的には下記の通りです。 社員の報酬制度・福利厚生制度・その他労働条件に関する制度などの企画立案 社員の昇給、業績賞与制度に関する企画・運用管理 人事制度の立案、改訂、社員への周知 役員の報酬制度等の企画・立案 役員の個別契約管理など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Requirements報酬、福利厚生に関する幅広い知識 労働法など人事関連法規に関する知識 プロジェクト管理能力 語学： 英語ビジネスレベル 日本語ネイティブレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/23 |
| 求人番号 | 3396705 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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