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| 部署・役職名 | 【人事】グローバル事業推進における人事制度企画を担う人材 |
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| 仕事内容 |
募集室の紹介 ・当社人事労政部は、当社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、製鉄所、海外（米国、タイ）にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 キャリア採用を行う理由・背景 ・当社はグローバル事業で1億トン・1兆円ビジョンを掲げている中で、海外事業会社への派遣者の人事・処遇制度等を企画・立案していく必要性が高まっております。こうした環境の中で、グローバル事業推進における人事・人事制度企画業務を経験した人材を求めております。 具体的な職務内容 当社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・当社の人事制度企画・立案、グループ会社の人事制度企画業務の支援・コンサルティング ・労務費予算の策定および競合他社比較等を踏まえた施策の企画・立案 ・労働関係法規等の調査・研究、および法改正を踏まえた制度改訂 入社後のキャリアパス ・入社後数年は、本社（東京）の人事労政部門にて人事制度企画・立案をご担当いただきます。 その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門＊での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。 ＊国内製鉄所、海外拠点等 ・なお、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、 入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 |
| 労働条件 |
想定年収：500万円〜1000万円 選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。 全社においてフレックスタイム制度あり。 勤務時間は勤務地により異なります。 ・本社・研究所／9:00〜17:20 ・製鉄所／8:30〜17:00 ＜諸手当＞ 時間外手当、深夜手当、通勤交通費 など ＜昇給・賞与＞ ・昇給 年 1 回（4 月） ・賞与 年 2 回（6 月、12 月） ＜福利厚生＞ ・社会保険／雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険 ・社宅・寮／各事業所に完備 ・その他制度／グループ保険、各種財形貯蓄、住宅融資制度、持株制度、ワークライフサポート制度（育児施設利用補助、レジャー補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門勤務経験が 5 年以上の実務経験・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎（WANT）】 ビジネスレベルの語学力（英語/TOEIC750 以上が目安、他） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/27 |
| 求人番号 | 3392599 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2024/03/12)
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