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| 部署・役職名 | 【人事（オープンポジション）】＊東証プライム上場のSaaS企業 ＊23期連続増収 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:人事関連職種において、幅広く選考を希望される方へのポジションです。 同社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 【具体的に】 《総務人事部 人事課》 想定ポジション：人事企画・運用担当 ┗人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ┗組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ┗社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ┗人事データを活用した分析・施策の立案 ┗異動／ローテーションの運用 《事業人事部 事業人事課》 想定ポジション：HRBP（人事企画/タレントマネジメント） ┗人員計画シミュレーションと課題特定 ┗評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ┗タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 《人財採用部 採用課》 想定ポジション：中途採用担当（大阪） ┗求人募集の要件定義 ┗求人組織（現場との）とのすり合わせ ┗募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ┗求人票（JD）の作成 ┗エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） 等 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月 雇用期間：定めなし ＊09：00～18：00 ┗休憩60分（12：30～13：00） ┗月平均残業19.8時間 ＜年間休日124日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇（入社半年後付与） ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊シックリーブ制度 ・本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 ＊産前・産後休暇 ・取得後の復帰率100％ ＊慶弔休暇 ・結婚時7日間の休暇付与 ＊バックアップ休暇 ＊社会保険完備 ＊昇給年1回（5月） ＊賞与年2回（6月/12月） ＊交通費規定支給（月上限10万円） ＊家族手当（規定有） ・子1人 3万円／月 ・子2人 5万円／月 ・子3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ＊赴任手当 ＊出張手当 ＊私服通勤可 ＊タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ＊スマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能） ＊ベビーシッター制度 ＊社内サークル ＊社内交流イベント 想定年収：549万円～1,000万円 想定月給：34万4,563円～ ・固定残業月4万6,563円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】＊人事領域における以下のようなご経験 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） ＊経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画～実行まで取り組んだご経験 【人物像】 ＊同社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 ＊これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方 ＊組織の成長や成果創出に貢献したい方。 ＊定量的な分析が得意な方、好きな方。 ＊PDCAサイクルを主体的に回せる方。 ＊社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3388570 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- (2022/06/09)
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