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株式会社カンリー

部署・役職名	【エンジニア採用担当】
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	▍募集背景店舗情報一括管理サービスをリリースから約3年で、導入決定店舗数は国内外 52,000 店舗超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します！ ▍仕事内容エンジニア部門専属の採用担当者として、採用業務全般をリードいただくポジションです。事業成長に合わせて、組織体制や必要な人員が目まぐるしく変化する環境のなかで、経営メンバーやマネジメントメンバー等とコミュニケーションを取りながら、求める人材の定義から、採用実務までを担当いただきます。また、スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進いただくことも想定しています。＜想定される業務内容＞・エンジニア採用戦略の立案・実行 - 採用施策の選定・実行・採用サービス、エージェントの選定・導入・求人媒体の運用・求人票の作成・更新・日程調整等のオペレーション・技術広報戦略の立案・実行＜業務イメージ例＞マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計します。社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせて要件設計を行っていただきます。採用目標の設定と施策設計採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、またどのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでを設計いただきます。実務に関しては、社内の他メンバーや、業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。 ▍この仕事で得られるもの・スタートアップにおけるエンジニア採用の知見・エンジニア組織を中心とした組織づくりの知見・組織の人材構成に大きな影響を与える役割を担い、会社の将来を形成する重要な役割を果たすことができます。・自らイニシアチブを持って採用戦略やプロセスを企画・実行する経験ができます。・様々な業務を経験する機会（試行錯誤できる機会）が多く、ビジネススキルを総合的に伸ばすことができます。・会社のビジョンに共感し、他者へのリスペクトがある温かい志向を持つ仲間と共に仕事ができます。【大切にしている5つのバリュー】・お客様の理想から入れできることから考えてはいけない。お金・人員・時間などの制約は一旦忘れていい。お客様のニーズに真摯に耳を傾け、サービスの細部まで徹底的に拘ろう。そうすることで、お客様の理想を実現し、私たちは長く愛される存在になっていく。・まずやってみろ私たちは答えのない道を歩いている。だから、立ち止まってはいけない。考え過ぎてはいけない。答えは現場にあるからだ。現状に固執せず、失敗を恐れず、まずは動いてみよう。結果から学び、最速で改善していこう。それこそが成功への近道だ。・圧倒的当事者意識自ら仕事を生み出しているか？自らの仕事を最後までやりきったか？答えがNOなら今すぐ行動を見直そう。私たちのチームは一人一人がリーダーだ。自ら課題を発見し、主体的かつ最速で課題を解決していこう。私たちのチームでは結果が全て。周囲からの期待を圧倒的に超え続けよう。・利他主義でいこう自らの利益だけを考えてはいけない。まずは人に与えることから始めてみよう。お客様や仲間が大変な時には率先して手を差し伸べる。自らが苦しい時こそチームで助け合う。そうすることで、私たちはお客様や仲間からより愛されるチームとなっていく。・正直であれ絶対に嘘をついてはいけない。お客様はもちろん、仲間や自分に対しても同様だ。悪い報告やネガティブな相談が必要な時こそ、正直に、より迅速に打ち明けよう。そうすることで、私たちはさらに信頼され、地道に築き上げた信用は私たちの最大の資産となる。
労働条件	【勤務形態】・勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分　※上記は正社員の場合の勤務時間です。【福利厚生】諸手当：交通費支給各種補助：家賃補助、書籍購入補助、Chat GPT Plus補助昇給昇格：昇給査定年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり【その他】・試用期間：なし・試用期間中の条件：変更なし・賞与：なし【勤務地】東京都品川区西五反田・一部リモート勤務可
応募資格	【必須（MUST）】以下を満たす方・事業会社におけるソフトウェアエンジニア採用の実務経験、または採用事業におけるソフトウェアエンジニア採用の支援経験・ソフトウェア開発に関する基礎知識 ※エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。【歓迎（WANT）】・ソフトウェア開発の経験・エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験・組織開発の経験 ▍求める人物像・当社の5つのバリューに共感いただける方・弊社のバリューを業務の中で体現できる方・自身を成長させていきたいと考えている方・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方・主体的に提案、改善、推進などを行える方・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方・主体的に提案、改善、推進などを行える方・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方・限られたリソース（人数、予算など）で成果を出すことにコミットできる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/03/19
求人番号	3388268

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