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| 部署・役職名 | 営業組織/HRBP |
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| 仕事内容 |
営業組織専属のHRBP業務をお任せします。 メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 ・営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・活躍人材の発掘・教育・育成 ・入社オンボーディングの企画・実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） ・担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など 働き方 リモート勤務可（※原則週3日出社） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験（1年以上必須） ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業、事業開発業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBPの経験・コンサルティングファームでの業務経験 ・営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ・事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 ・現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ・課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 3386884 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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