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| 部署・役職名 | 戦略推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード ・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定 ・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行 ・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理 ・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務 |
| 労働条件 | 選考時明示 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織変革への意欲・戦略的思考力 ‐ 課題を発見し、解決策を策定する能力 ‐ ロジカルシンキング ・自律的に行動する力 ‐ 指示を待たずに、オーナーシップをもって業務遂行できる ‐ 変革に抵抗なく、自ら先導できる ‐ 行動計画を自ら策定・提案し、実行できる ‐ 自律的に問題解決できる ・コミュニケーション能力（特に大人数・上層部・他部とのやり取りに抵抗がない） ・英語での資料作成能力/ビジネス会話能力（TOEIC800以上） ・各種プロジェクトでのリード経験 ・資料作成能力（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎（WANT）】 ・人事制度・人事業務・労務・人事関連システムに関する全般的な知識 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 3381527 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- (2021/12/29)
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