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| 部署・役職名 | 人事部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ＜ポジション①＞ ・当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ＜ポジション②＞ ・人事制度・施策の企画経験 ・プロジェクトマネジメント（企画構想＆実行）経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるキャリアスキル＜必須条件＞ ＜ポジション①＞ ・人事全般、特に人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験（部分的でも可） ＜ポジション②＞ ・海外でのHR業務経験 ・本社でのグローバルHR施策推進経験 （部分的でも可） 【歓迎（WANT）】 求めるキャリアスキル＜希望条件＞ ＜ポジション①＞ ・企画構想力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・ファシリテーション能力 ＜ポジション②＞ ・人事コンサル業界、人材サービス業界、その他業界問わず人事経験 ・英語：ビジネスレベル（英語でプレゼンテーションができる） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3378257 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 商社
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- BIZリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」 商社部門にて MVPを受賞致しました。 ビズリーチにて「転職市場NOW 商社編」のインタビュー記事を 掲載しております。
- (2023/10/12)
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