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| 部署・役職名 | 人事マネージャー（プレイングマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算チェック・立案（人事システム導入・立案） ◎就業規則改定、法改正対応 ◎人事制度改定 ◎採用全般（新卒・中途採用立案～策定） ◎年間業務（労働実態調査など） ◎税務計算 ◎労働保険の計算 ◎退職金計算 ◎福利厚生の立案 ■応募者対応 ■説明会開催の企画・運営 ■応募者データの集計業務 ■部門との採用要件定義 ■採用活動KPIの設定と測定 ■採用の協力会社との関係構築 ■面接対応、クロージング含めた採用活動 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■年間計画の企画 ■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ■メンバーの育成・評価 ■新卒既存社員の教育制 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験 ・マネジメント経験 5年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・就業規則改定業務のご経験 ・人事評価制度に携わったご経験 ・採用全般（新卒採用・中途採用）企画立案・採用・教育の運用 ＊上場会社勤務経験があれば尚可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/14 |
| 求人番号 | 3374234 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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