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部署・役職名 | 【東京】人事(制度運用・労務企画) |
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仕事内容 |
<事業内容> 印刷機械の製造・販売・メンテナンスを一貫して手がけております。 国内シェアは50%を超え、特に紙幣印刷機械は当社が独占しております。 大日本印刷様や凸版印刷様などの大手印刷企業をはじめ、多くの中小企業を顧客としております。 また、海外展開も活発に進めており、近年では特にASEAN、インドなどでの売上拡大を目指しております。 その他新規事業としてDPS事業、PE/精密機器事業にも取り組み、オフセット印刷機事業主体の事業構造から より複合的な事業構造への転換を進めております。 <業界シェア> 国内トップクラス ⇒地域別売り上げ比率・・・国内27%、中華圏24%、欧州23%、北米9%、その他17% <海外ネットワーク> 当社の技術力は国内はもとより各国で高い評価を得ております。現在、80ヶ国に製品を輸出し、主な市場には現地法人を設立しております。 地域ごとのニーズを吸収し、常に製品に反映させてきました。今後も、海外市場展開を加速するにあたり、現地法人の重要性が高まります。 <製品特徴> ・高付加価値印刷-高精細印刷、多色印刷、UVニス・OPなどのコーティングに対応 ・短納期化-デジタル化・反転機・両面機によるワンパス印刷 ・多様化、柔軟性-フィルムやプラスチックなどの特殊な原反を使用した印刷ロットの大小、厚紙変化、印刷手法への対応 ・環境対応 <業務内容> 同社の人事担当として、人事制度企画の運用、もしくは労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。 ゆくゆくは、採用や教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 人事職として自らの市場価値を高めることができます。 ※経験などを考慮して業務をお任せいたします。 <組織> 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課(管轄:人事制度や採用教育)は計8名で構成されております。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会も柔軟にございます。 <ポジションの魅力> 人事業務全般に携わることが可能です。 同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。 <今後の事業展開> ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内メーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のシェアがトップクラスのメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。 また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。 この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 <給与> ・これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) <勤務地> ・東京本社:東京都墨田区吾妻橋3-11-1 <就業時間> ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・本社、支社、支店、営業所:8:30~17:30 ・工場・R&Dセンター:8:20~17:20 ・テクノサービスセンター:8:00~17:00 ※所定労働時間8時間(休憩60分) <休日・休暇> ・年間休日 125日 ・完全週休2 日制(土、日) ・祝祭日 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・夏季連続休暇 ・年次有給休暇:20日(年間・最高)(時間単位での取得可能) ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ほか <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・厚生年金基金 有 ・通勤手当 有 ・家族手当 有 ・寮・社宅 有 入寮基準有 ・定年 有 ・退職金 有 ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当(全額支給) など ・食事補助制度 ・財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円) ・退職年金制度 ・社員持株制度 ・各種クラブ活動助成 ・リゾートクラブ会 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれかのご経験をお持ちの方・人事制度運用/企画のご経験 ・労務企画の経験 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験<資格> ・普通運転免許 <言語> ・長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/18 |
求人番号 | 3373699 |
採用企業情報
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