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【世界が注目する総合エンターテインメント企業】 タレントマネジメント / HRBP
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
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株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
| 部署・役職名 | 【世界が注目する総合エンターテインメント企業】 タレントマネジメント / HRBP |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HYBE日本法人において、タレントマネジメント及び採用業務を担当しているチームでの募集となります。 社員一人一人のスキルや経験を元に、組織横断的にタレントマネジメント及び評価マネジメントを行っていただき、このポジションではチームメンバーだけでなく、社内の多くのステークホルダーと協働して業務をしていただきます。 HRBP、またはタレントマネジメントにおける実務経験があり、自発的に業務に取り組める方を募集しております。 [業務内容] タレントマネジメント担当としての担当業務は下記の通りとなりますが、採用や人事制度等との連携も必要なため、スキルや適性に応じて人事業務を幅広くお任せする予定です。 - 従業員データ形成のための情報一元化 - 全社・部門で求められる人財を可視化し、人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進 - 人員計画シミュレーションと課題特定 - 評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 - HYBE日本法人グループ全体の人事戦略・評価運営 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 大卒以上- タレントマネジメントまたはHRBP業務における3年以上の経験 - 自律して業務遂行できる方 【歓迎（WANT）】 - タレントマネジメントに限らず複数領域において人事実務経験をお持ちの方- ビジネスレベルの韓国語力（会話・文書等）は、あれば尚可 [求める人材像] - 対人コミュニケーション能力の高い方 - 高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢 - 新たな取り組みについて、ポジティブに受け止められる方 - 従業員と会社にとって、最適な提案ができる能力 - 課題の本質を捉え、解決できる思考・能力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3373399 |
採用企業情報
- 株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
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会社概要
【WHO WE ARE】
HYBEは、韓国本社であるHYBEとアメリカ本社であるHYBE AMERICA、日本本社であるHYBE JAPANで構成されています。事業面では、Label・Solution・Platformに分かれます。
HYBEは「We believe in music」というミッションのもとに音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こします。
また、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指します。
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現するよう努力しています。
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