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人事企画/マネージャー候補【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

アクシスコンサルティング株式会社

  • 東京都

    • 資本金758百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • その他
部署・役職名 人事企画/マネージャー候補【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるマネージャー候補を募集しております。
経験と知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ち申し上げております。

■仕事内容
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

【組織が扱うテーマ(例)】
1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営

2)人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置

3)カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画~実行

4)人事制度企画:
人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定

5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、
 想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理(勤怠管理、健康診断etc)、給与実務等の業務は別部署にて対応 

■組織構成
当社の人事部-人事企画課に配属予定
なお、人事企画課はシニアマネージャー1名、メンバー2名の計3名にて構成されております。
※人事部全体では正社員6名にて構成
応募資格

【必須(MUST)】

社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・経営、事業視点をお持ちの方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方

アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/01
求人番号 3373089

採用企業情報

アクシスコンサルティング株式会社
  • アクシスコンサルティング株式会社
  • 東京都

    • 資本金758百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • 人材紹介・人材派遣
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2002年4月
    【代表者】代表取締役 山尾 幸弘
    【資本金】7億5,800万円
    【株式】東京証券取引所グロース市場 上場
    【従業員数】107名(2023年12月現在)

    【事業内容】
    人材紹介事業、スキルシェア事業

    【当社について】
    日本の労働人口は2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。

    そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。

    ◉Corporate Statement
    私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

    そのためには人材を資源(Human Resources)より資本(Human Capital)と捉え、
    この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

    そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
    あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

    これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

    ◉Mission
    人が活きる、人を活かす〜人的資本の最大化・最適化・再配置〜

    ◉Vision
    事業を通じて、新しい価値を創造し、
    すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。

    【当社サービスについて】
    1.コンサルティングファーム/ポストコンサルティングキャリア支援
    ーコンサルティングファームへの転進・ポストコンサルティングキャリア転進のご支援サービスです。創業から18年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント~パートナーまで)、約20,000名の転職志望者をご支援してきました。

    2.経営層(CXO)・ハイキャリア支援
    ー専門性の高いコンサルタントが、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル、流通消費財、エンタテインメントの6つの業界を中心に、経営層をはじめ管理職層、専門職、また経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。

    3.フリーコンサルタント キャリア支援
    ーフリーランスのコンサルタント向けのキャリア支援・案件紹介サービスです。アクシスコンサルティングが過去に転職を支援したマネジメント層からの直接案件の紹介も行っています。

    4.デジタルトランスフォーメーション支援
    ーお客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略立案・推進をご支援しています。 現役コンサルタント正社員人材紹介サービスと外部プロフェッショナル人材活用サービスを融合した国内最大級の人材プールである約5,000名のDXコンサルタントのHRプラットフォームです。

    5.副業・兼業(スポットコンサル)支援
    ーコンサルティング会社の在籍経験、もしくは法人へのコンサルティング業務の経験を有するコンサルタントが、経営・事業課題の壁打ち相手となり、お客様の経営課題をスピーディーに解決する新しいデジタルプラットフォームです。

    わたしたちは、上記の1-5のソリューションを複合的に提案するHC(人的資本)ソリューションカンパニーです。今後はコンサルティング業界以外の事業会社への展開や、既存事業とのシナジーを持った新サービスの拡充など、さらに事業を拡大させていくフェーズにあります。

    そしてその先に、本来あるべきHCビジネスの使命・価値を広く世の中に浸透させる、高付加価値を提供するプロフェッショナル集団として、我々のビジネスを通じて社会課題の解決を目指し続けます。

    【未経験歓迎】
    現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。
    わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。

    入社後の研修(一例)
    ・入社後1ヶ月が研修期間
    ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ(毎日1on1実施等)
    ・おおよそ3ヶ月~6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
    ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り(月1ペース)

    未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。

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