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| 部署・役職名 | 【ハンズオン×戦略人事】HR Manager or HRBP＠80＋名 外資系FMCG製造販売企業 |
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| 仕事内容 |
〈コンサルタントの声〉 【業界トップレベルシェアのブランド】 国内外でもトップレベルのシェアを誇る外資系消費財ブランドです。現在は大手飲料メーカーの傘下にあり、大企業の持つリソースやネットワークを活用しながら、更なる飛躍を実現しています。 【社会貢献度が高い】 プラスチックの廃棄を減らす等、環境に配慮したビジネスモデルを確立しています。社会貢献度の高い企業で、やりがいを感じながら働くチャンスです！ 【ハンズオン×戦略人事】 本ポジションは日本のHead of HRとして、1名のアシスタントをマネジメントしながら人事業務全体を管理して頂きます。ハンズオンでのオペレーション業務も見て頂きつつも、エンゲージメント施策や採用戦略、ベネフィットプランなどの戦略人事なども積極的にリードして頂きたいポジションですので、「Playing Managerとして自分でも手を動かしながら、戦略的な業務もやりたい」という方にはぴったりです！ 〈仕事内容詳細〉 － 日本市場のニーズに応じた適切なグローバルHR戦略の展開 － 戦略的な人材獲得とグローバルモビリティの指揮 － D＆Iの推進 － エンプロイーリレーションズとコンプライアンスの管理 － パフォーマンス管理と人材育成・組織開発の促進 － 本社と連携した給与・福利厚生の標準化と給与プロセス管理 － グローバルチームと連携した各プロジェクト業務 － その他アドホック業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 外資系もしくは日系グローバル企業での3～4年のHRBP経験－ 日本の労働法の知識 － マネージャーへのガイダンスとコンサルティング経験 － 変革を主導し、組織文化を推進できる能力 － 優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力 － ビジネスレベル日本語/英語 【歓迎（WANT）】 － エンゲージメント施策に関する経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 3372556 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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