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【管理部門】人事部長／CHRO候補※責任者ポジション
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社プレジィール
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- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【管理部門】人事部長／CHRO候補※責任者ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』『FOUNDRY』をはじめ、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。 卓越した審美眼と、トレンドをつかみ商品を生み出す企画開発力を武器に、創業115年を超える老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 『世界中に、心あたたまる時間を創り出す。』をミッションに掲げ、お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を提供することを企業活動の根幹と位置付けています。 ■募集背景 2023年10月より新たなスタートを切った当社は、中期経営計画を定め、計画に紐づいた改革に着手しています。 企画開発力、生産技術力の強化、強固なサプライチェーン体制の構築、新たなビジネスモデルの開発。 これら改革テーマの根底には「人財」があり、人で競争優位を築いていくなかで採用、育成、定着の重要度が高まっています。 ハード、ソフトの両面から強い組織づくりに貢献いただくことを期待いたします。 ■職務概要 ・人事の全体統括責任者 ・会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント ■業務のやりがい 人事領域に十分な投資を行い、改善を加速度的に進めています。 抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。 ■組織構成 採用・人事企画グループのマネジメントを想定（主に採用を行うメンバー2名、他外部委託のメンバーも複数人います） |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間） ◆時間外労働 あり ◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。） ◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。） ◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与 ◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など ◆社会保険完備 ◆昇格昇給 年1回、賞与年2回（6月、12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり。（過去2年） ◆健康診断あり ◆交通費支給（上限有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事責任者の経験・採用、労務管理、人材開発、人事制度などに関する知識。市場の理解 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者 ・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・経営者視点が磨かれるような仕事の経験 【歓迎（WANT）】 ・経営者や役員の経験（経営者視点）・製造業もしくは製造小売り業出身者 ・企業変革ステージにおける業務経験者 ・オーナー企業での人事責任者の経験 ・人事業務におけるテクノロジー活用、効率化の経験 ・就業規則改善、労働環境改善、労務管理の改善、人事制度見直しなどを自ら中心となって行った経験 ・経営分析、財務分析などの経験 ・経営企画業務の経験 ＜求める人物像＞ ・責任感があって、困難にもめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人 ・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人 ・経営者視点をもち、社員側の視点と経営視点でバランスよく判断ができる人。合理性と社員への温かみの両立が求められる ・採用、教育、労務管理、人事制度などをパーツではなく、俯瞰的かつ全体視点で考え判断ができる人 ・対話力があり、経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人（聞く力／伝える力） ・自分の考えをもち、経営者に対しても対立することなく深く対話をしながら具申ができる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/15 |
| 求人番号 | 3368451 |
採用企業情報
- 株式会社プレジィール
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- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- 流通
- 小売
- その他
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会社概要
【事業内容】
人気菓子の製造・販売
【ブランドについて】
・グラマシーニューヨーク
・ファウンドリー
・オードリー
・タルティン
・サブリナ など
【当社について】
私たちは、明治40年に創業した製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・菓子事業を営んでまいりました。
複数のオリジナル菓子ブランドを展開し、企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して自社で行うメーカー企業です。
1986年11月に設立後、名古屋栄に洋菓子一号店を出店し、その後も戦略的に百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に数十店舗を展開しております。
最高の喜び「Plaisir（プレジィール）」はもちろん、お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を添えて提供することに、一人ひとりの従業員が情熱を注いでいます。
これからもより多くのお客様に喜びをお届けするために、成長を続けてまいります。
【名古屋工場】
愛知県海部郡蟹江町西之森7-112
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