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| 部署・役職名 | 【人事】グループのペイロール業務企画・プロセス構築・運用スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社グループのセントラル人事ペイロール部門として、弊社本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロセス両面のデザイン、またグループ全体のペイロール業務の企画・運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入、またグローバル展開期など、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。 > ＊◆具体的な仕事内容＊ ＊ ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用 ＊ 各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進 ＊ 法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築 ＊ ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整 ＊ 株式報酬制度、福利厚生制度の運用 ＊ 経理、税務、法務など他部署との連携、調整 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土日祝休み） / 年間休日120日以上※2020年度実績124日 / 有給休暇（入社半年後付与、初年度10日） 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊ 給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3年以上＊ システムを利用した業務設計・構築・運用経験 ＊ パートナー会社のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ＊ 1,000名を超える企業規模の給与実務経験。＊ 国内給与/海外給与、株式報酬などの運用事務経験。 ＊ グループ展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験。 ＊ 人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） ＊ Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル ・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方 ・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3367108 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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