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部署・役職名 | 【急成長/ベンチャー】リーダー/MGR候補募集!医療業界の採用課題解決にチャレンジしませんか? |
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職務内容 #ジョブメドレーエージェントとは 弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。 求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。 当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。 メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。 入社後、早期にリーダーやマネージャーとして開発部門など他組織の部門長と協業しながら事業の成長を加速していただくことを期待しています。 #業務内容 リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。 また、早い段階でリーダー・マネージャーとしてメンバーとの1on1やKPI管理などチームリードを行っていただくことを想定しています。 【リクルーティングアドバイザー業務(対顧客)】 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務(対求職者)】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 #ポジションの魅力 ・高い売上成長率を維持し、EBITDAも黒字で着地するなど安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。 ・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 ・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 #部署の特徴・雰囲気・教育体制など ・現在のメンバーはほとんどが人材業界出身者であり、「医療業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ちながら自走しています。 ・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、事業方針や業務フローもチームで相談しながら構築していける環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員:期間の定めなし 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間】 原則 9:00-18:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり 【時間外労働】 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 【賃金】 想定年収:500〜900万円 基本給:34~60万円 固定残業代:8~14万円(固定残業時間30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与:年2回 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当 ・家族手当(正社員のみ) ・出張手当 【休日/休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 【備考】 ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率 過去3年間の中途採用比率 2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験5年以上・人材営業経験3年以上 ・目標達成を続けている方 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験者またはトップセールス・人材紹介経験者(RA/CA問わず) ・行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方 ・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 ・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方 ・0から新しいサービスを立ち上げるのが好きな方あるいは経験したいという方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 3365616 |
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