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| 部署・役職名 | 人事本部 人事DX/BPR推進 |
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| 仕事内容 |
人事本部 人事DX/BPR推進 テクノロジーの進化、働き方や価値観の多様化など、人事を取り巻く環境は大きな転換期を迎えています。当社の継続的な成長をサポートするために、人事オペレーション業務のBPRと人事領域システムの変革が求められています。 テクノロジーの活用による効率化とエスクペリエンスの向上のための人事テクノロジー戦略立案、計画の実行および人事オペレーション業務のBPRをDXの思考を持って推進できる人材を募集しています。 【具体的な職務内容】 人事本部の各部門をはじめ、店舗部門、IT部門、トランスフォーメンション推進室、コスト構造改革チームと密に連携を取りながら、BPRとテクノロジーの活用を通じて生産性の向上、社員のエクスペリエンス向上およびビジネス基盤の強化に貢献していく役割です。 ・人事領域ステムの最適化のためのロードマップ（長期計画）の作成・更新および関連部署への説明 ・自動化などのデジタル技術等の活用 ・人事オペレーション業務のBPR ・シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定 【この職務の魅力・特徴】 ・ペースの速い環境で5万人以上のアルバイト社員に人事システムおよびオペレーションの最適化の未来を描くプロジェクトをリードすることは、平均的な業務プロセス改善とは違った、スケールが大きく組織を横断したプロジェクトの経験ができます。 ・前例や過去の経験にとらわれず、さらなる効率化やサービス・品質の向上のため、本部横断的に波及性のある業務・プロセス・基盤等の改革に取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 職位 非管理職あるいは管理職 想定給与 給与改定 有（年1回） 賞与有（年2回） 非管理職の場合 時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 管理職の場合 時間外手当、休日勤務手当の対象となりません 勤務地 東京都品川区 事業所内禁煙 勤務条件 勤務時間フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、交通費全額支給、社会 保険完備（自社健康保険組合有）、 企業型確定拠出年金制度、RSU：株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーションプログラム、 休日 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 待遇詳細 休日・残業手当 時間外手当・休日出勤手当の支給対象外（管理職） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格 【求める経験】 ・ITプロジェクトをマネジメントした経験 ・BPRにより業務効率化に取り組まれ、成果を残された経験をお持ちの方 ・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または 導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験 ・人事部門やDX部門との協業・連携のご経験 ・全社規模の組織横断的なプロジェクトをリードした経験 【求める知識、スキル】 ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・自分で考えて行動に移すことのできるリーダシップ力 ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎（WANT）】 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。・SAP Success Factor, PeopleSoft, Workday, またはその他の人事管理システムと給与システムの経験 ・リーンシックスシグマの知識 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・部署の垣根を越え行動でき、相手の立ち場で物事を考え、相手を尊重しつつ、正しさを追求できる方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある方 ・論理的思考にもとづき物事を整理、議論できる方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画、そして自ら手を動かすことができる方 ・主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やアルバイト等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3363360 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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