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| 部署・役職名 | リモート中心【サステナビリティ（スペシャリスト）担当（エキスパート）】人材グループのホールディングス社員向けの人事業務です |
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| 仕事内容 |
■概要 【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 当ホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ・当グループは、グループ会社約130社、従業員約6万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、持続可能な社会の実現に向け、サステナビリティと企業経営の統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組む当社のサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。 ■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など） ・ESG評価機関・外部からの調査への対応 ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援 ・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析 など ■魅力 ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、当グループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 ■組織構成 ・2022年度創設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。 ・少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性を如何なく発揮しています。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社もしくはコンサルティング会社などで、ESG・サステナビリティ、CSV経営の経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・ESG領域全般・サステナビリティ経営・CSRに関する幅広い知識・専門性をお持ちの方・非財務情報開示・IR、ESG評価機関対応などのご経験・実務知識をお持ちの方 ・経営管理・内部統制・監査などのご経験をお持ちの方 ・情報収集・分析能力、論理的思考力、共感性・協調性、資料作成・プレゼン能力などに自信がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3360640 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー 商社
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