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| 部署・役職名 | リモート中心【サステナビリティ企画推進担当（メンバー・エキスパート）】人材グループのホールディングス社員向けの人事業務です |
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| 仕事内容 |
■概要 【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 当ホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ・当グループは、グループ会社約130社、従業員約6万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、持続可能な社会の実現に向け、サステナビリティと企業経営の統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組む当社のサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。 ■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行 ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働 ・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA ・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成 ・ESG評価機関や外部からの調査への対応 ・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など） ■魅力 ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、当グループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 ■組織構成 ・2022年度創設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。 ・少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性を如何なく発揮しています。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・コンサルティング会社などで、ESG・サステナビリティ領域の経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・ESG領域全般・サステナビリティ経営の領域で、幅広く基本的な知識・専門性をお持ちの方・経営企画・経営管理・財務領域、全社的プロジェクト推進などでの業務経験のある方 ・適応力・汎用性の高いオールラウンドプレイヤー型の方 ・論理的思考力、財務知識、定量分析スキル、共感性・協調性、資料作成・プレゼン能力に自信がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/08 |
| 求人番号 | 3360617 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー 商社
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