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人事/グローバル企業での採用・育成担当(大手不動産デベロッパー)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事/グローバル企業での採用・育成担当(大手不動産デベロッパー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発(採用・育成)領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
※担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。

■具体的には・・
・人財計画に則った優秀人財の獲得/育成戦略の立案、実行
 -新卒/中途採用戦略策定、組織課題に即した研修企画実行など
・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決
・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
・人財開発チームの組織マネジメント(パートナー会社マネジメント含む)、問題解決
・グローバルHR(デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ)との連携
・担当役員へのレポーティング など

【業務の魅力】
経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組むことができるポジションです。一つの分野に限らず、様々な領域(採用・育成・人材開発・制度構築など)を経験し、人事キャリアを最大化することができます。

【社風・文化】
◎真のグローバル企業とは「本社」を持たない企業であると考えています。同社には、グローバル本社はありません。世界中にオフィスがあり、これらがグローバル企業を構成しています。そして、すべての社員が同じ価値観を共有しています。

◎意思決定プロセスが速く、機動的で柔軟性のある組織です。部門、役職、年齢などの垣根を越えて、ひとりひとりが豊かな発想でアイデアを出し合い、臆することなく積極的に新しいことにチャレンジしています。ファミリーオリエンティッドで、チームで目標を達成していくことや組織としての一体感を重視しています。

【企業の魅力】
◎物流事業
開発・運営中物流施設数約170棟、総延床面積:約1,000万㎡。他社が真似できない圧倒的な先進性があり、自社ブランド物流施設ではかつてなく開かれた価値・事業創造の拠点となっています。例えば、街びらき等のイベントを実施したり、中にコンビニ、カフェが併設されているなど、従来の物流施設の枠を越え、街の方も活用されています。
◎データセンター事業
今後ますますマーケットが伸びていくことが予測される事業で、物流施設で培った独自のノウハウやグローバルの知見を活かし、日本最大級のデータセンタープロバイダーになることを目指しています。今後の投資予定額は1兆円以上であり、遅くとも5年後には電力キャパシティ900メガワットの供給を目指しています。
◎再生可能エネルギー事業
今後は事業の拡大に向けて再エネ事業に投資をし、国内最大級の再エネ電力供給者となることを目指しています。データセンター・物流施設の運営を支えるための新事業として、エネルギーバリューチェーンを構築していきます。
◎ファンドマネジメント 
日本最大のオープンエンド型私募ファンドを有しており、ファンド全体の運用金額は約2兆5,000億円。不動産・インフラ・金融・テクノロジーを投資対象とし、運用金額を伸ばしています。
労働条件 ■年収:800万円 ~ 1,200万 ※ご経験や能力を考慮して決定します
■勤務時間:スーパーフレックス制(実働 8時間00分)
■休日:完全週休2日制(土日祝、年間休日124日)
■福利厚生:各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、フェテリアプラン、階層研修制度等

※詳細は面談(電話/Web/対面)でお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・採用、育成/研修、組織開発いずれかの戦略策定・実行経験
・戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案・実行・管理経験
・ビジネスレベルの英語力(グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる方)
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

・金融・不動産・ファンド等についての知識
・英語でのプレゼンテーションスキル

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/16
求人番号 3355328

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