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部署・役職名 | HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社においてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。当社の経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。 【職務内容】 コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) 【ポジションのアピールポイント】 組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。 |
労働条件 |
正社員 役職 課長レベル ~ 部長レベルを想定 給与 課長:900万円~1100万円 部長:1100万円~1400万円 勤務地(詳細) 東京都港区 勤務時間 8:30~17:15 休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金 【全社教育】 ・階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別など) ・キャリアデザイン研修(ライフプランなど) ・目的別研修(CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など) 【部門教育】 ・技術教育(ネットワーク、セキュリティ、OSなど) ・営業教育(営業スキル、営業プロセスなど) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること【歓迎(WANT)】 ・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 ・英語での業務遂行が問題なくできること 【求める人物像・ソフトスキル】 ・幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー ・当社の事業に興味関心がある人物 ・仮説検証しながら課題解決をリードする力 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/06 |
求人番号 | 3352350 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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