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部署・役職名 | 採用業務リーダー【中途】 |
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仕事内容 |
主に中途採用を担当する8名の採用チームに入っていただきます。採用ニーズを理解し、採用チャネルを使って採用活動を行います。多様でクリエイティブな環境で即戦力として貢献できる方を求めています。 仕事内容: 中途採用プロセスの管理 採用ブランディングの促進 様々な採用チャネルの活用 採用エージェントとの関係構築 直接的な採用活動 面接プロセスの教育 部門との連携 文書作成と採用データの分析 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必要な経験:中途採用で5年以上の経験(社内経験が望ましい) 優れたコミュニケーション能力と英語力 日本語ネティブレベル Microsoft Officeの習熟度 自己管理能力がある |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3346891 |
採用企業情報
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