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| 部署・役職名 | 人事責任者（CHRO候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在、当社はフルタイム50名程度の規模のスタートアップですが、来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。 事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。 そのようななか、現在の人事体制は専任が2名ということもあり、人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。 採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。 そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。 ◆想定業務内容 ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ・その他、人事企画や制度設計における業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 － 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験－ シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験 － 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善 求める人物像 － 目的思考で、筋の良い仮説・戦略を打ち立てることができる方 － PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方 － 関係者と必要なコミュニケーションをとり、リーダーシップをもってプロジェクトを推進できる方 － プロフェッショナルとして、他領域や経営陣と対等にコミュニケーションをとれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/01 |
| 求人番号 | 3344602 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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