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【累計26.8億円の資金調達】成果が事業成長に直結する人事企画

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

XMile株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,940百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【累計26.8億円の資金調達】成果が事業成長に直結する人事企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・​全社目標をベースにした研修制度設計
・評価制度の設計
・OJTの企画・設計
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
・上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。​

【特徴】
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

■当社について
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

【Mission】
「令和を代表するメガベンチャーを創る」

【Vision】
「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」

【Value】
1.「スケーラブルな仕組みを創ろう」
2.「本質的な課題から、逆算して考えよう」
3.「好奇心を持って学び続けよう」
4.「仕事における信頼を積み上げよう」
5.「最速で最高の成果を出そう」
6.「限られたリソースで、顧客価値を最大化しよう」
7.「チームのために正しく批判し、真摯にコミットしよう」
8.「最高の人材を採用、育成し、活躍を支援しよう」
9.「大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」
10.「今、この瞬間を全力でやり抜こう」

【組織風土】
①オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXOHour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogleMeetなどのツールで行なっています。
日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。
彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

③優秀なメンバー
当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GAtechnologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。
事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。

【事業内容】
当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

<HRプラットフォーム事業部>
ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

<SaaS・DXプラットフォーム事業部>
当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

<新規事業部>
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。
労働条件 【雇用形態】
・正社員
・試用期間6ヶ月

【賞与】
・年2回
・インセンティブ別途支給

【勤務地】
・東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
※各拠点については、面談にてお伝えいたします。

【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間)
残業は月30時間程度です。

【福利厚生】
・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)

【休日・休暇】
・年間休日124日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始、GW休暇、夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
応募資格

【歓迎(WANT)】

・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる
・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験
・マルチタスクが得意な方

・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/04
求人番号 3344019

採用企業情報

XMile株式会社
  • XMile株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,940百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立年月日】2019年2月1日

    【代表者】野呂 寛之

    【資本金】19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)

    【従業員数】200名

    【本社所在地】
    東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
    東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結

    【事業内容】
    有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310800
    インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
    インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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