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人事企画or採用担当（人事の側面から事業推進・組織活性に貢献）

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画or採用担当（人事の側面から事業推進・組織活性に貢献）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	福島県
仕事内容	《スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率90％以上の働きやすい環境》【求人概要】＜人事企画＞ ■人事制度改革を起点とした組織風土改革に注力している当社にて、人事制度の企画・実行推進をお任せします。 ■現状と理想のギャップを埋めるための様々な企画立案・実行推進をチームと協働して進めていただきます。＜採用担当＞ ■新規事業立上・事業拡大・組織の生産性向上を狙う当社にて、採用担当をお任せします ■事業計画を達成するための採用目標を達成するため、チームで目標達成に向けて取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】＜人事企画＞ ■2023年4月に刷新した新人事制度の運用改善・社内浸透 ■人事制度に連動した教育体系の企画立案、各種教育研修の実施・フォローアップ ■エンゲージメント向上のための各種プロジェクトのマネジメント、推進　※複数メンバーでチームを組み、業務に対応します＜採用担当＞ ■採用計画・採用戦略の策定 ■カジュアル面談・人事面接の実施、部門面接や最終面接の調整及び実施　※ご経験や強みに応じて、中途採用・新卒採用・非正社員採用などをチームで役割分担【当社の特徴・魅力】 ■社長直下の経営企画部に所属するため、より経営に近い立場で、人事企画業務にチームで取り組むことができます。 ■新事業（リチウムイオン電池再生事業）のスタートが間近に迫り、企業として大きな変換期に入りつつあります。　その変化を、人事の側面から支え、より企業価値を高めることに貢献できる、非常にやりがいのある業務内容です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：8:30~17:30（休憩1時間）休日　　：土日休暇　　：年次有給休暇（入社3カ月経過後2日、その後毎月2⇒3⇒3日、一年目計10日付与）、年末年始/GW/パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日)、慶弔休暇残業　　：あり（平均月20～30時間）給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額100,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：学習意欲をサポートする自己啓発支援　業務に関係する各種資格や検定、書籍や通信講座などは会社からの補助を受けることができます
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかに当てはまる方＜人事企画＞・企画系の業務経験（営業企画、事業企画、人事企画等）＜採用担当＞・営業経験（個人・法人いずれも可）・採用担当経験（新卒・中途いずれも可）【歓迎（WANT）】 ■下記のような経験をお持ちの方を歓迎いたします＜人事企画＞・組織開発コンサルタントとしての業務経験・採用コンサルタントとしての業務経験・企業での人事関連業務（特に制度設計や運用など）経験・経営戦略に紐づく人事企画立案経験・経営層との調整経験＜採用担当＞・採用計画の策定経験・経営層との調整経験・営業や採用チームでのリーダー経験（業績推進・チームビルディング）【求める人物像・活躍社員の特徴】 ■やったことのない業務にもまずやってみる。前向きに取り組める。チャレンジを楽しめる方 ■昨日より今日、今日より明日、「より良くしたい」という強い想いをお持ちの方 ■仲間と共に、「人間味」と「信頼感」を大切に仕事を進めたい方
アピールポイント	上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/22
求人番号	3337022

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株式会社アサカ理研

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