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| 部署・役職名 | 人事企画【HCMプロジェクトマネージャー】 |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・人事データベースの構築、適正化 ・ピープルアナリティクス、人事領域データの分析/利活用 ・人材ポートフォリオの設計・構築 ・各種人事施策の企画立案 など これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創っております。そのためにも『戦略人事』をキーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。 すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組むことで、「現在」から「未来」を見据えた組織へと変革していくことが求められます。 もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。会社の急成長を支える屋台骨として、常に様々な課題に対してアジャイルに対応するスタンスをもって取り組んでおります。 HCM（Human Capital Management）プロジェクトマネージャーのポジションでは、主にそういった組織構築・制度策定のプロセスと、同社の提供するHRツールを用いた業務改善プロセスを掛け合わせることで、全社を横断した人事機能の適正化/効率化/仕組み化を行っていただきます。 HRテック企業を支える人事として、データ活用の土台作り、業務フローの構築、人材領域のデータ分析に基づく各種人事施策立案・推進等、今後の事業・組織成長に関わっていただきたく思っております。 ■勤務地：東京本社（東京都渋谷区渋谷） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企画業務の経験（人事以外も可能）3年以上・プロジェクトリード経験 【歓迎（WANT）】 ・人事企画経験・従業員1,000名以上規模の企業での人事経験 ・人事管理システムの社内導入経験 ・エンジニア、PM、営業など人事以外のバックグラウンドから人事関連業務に入ってきた方 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/28 |
| 求人番号 | 3323605 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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