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部署・役職名 | 【人事責任者候補】人事部門の立ち上げから参画いただきます |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、「人生から不安をなくし、 生きるをサポートする」というパーパスを掲げ、健康寿命を延ばし生きることを楽しむ社会の実現を目指しております。 主要な事業としては、「ウェルネス事業」と「ファイナンシャル事業」の2軸にて「からだ」と「おかね」の不安がない社会を目指しております。 (具体的には) 生きるをサポートするコンサルティング会社 ・経営ソリューション、健康サポート ・金融サービス(証券/保険/財務) ・ヘルスケア業界におけるソフトウェア、機材・消耗品などの販売 ・教育コンサルティング(研修、Webコンサルティングなど) 【募集背景】 会社の基盤整備に向けて人事部門を立ち上げるため 【仕事内容】 ①人事制度設計/運用/定着支援 ②給与体系の整備/改変 ③福利厚生施策の立案/実行 ④総人件費管理 ⑤要員計画策定 ⑥新卒採用(年間 10 名~20 名前後) ⑦中途採用(各エージェント先との調整/広告媒体の活用) ⑧社内教育制度の立案/実行 etc 【入社後のイメージ】 入社後については、社長室に配属いただき、3~6 ヵ月程度を目途に状況把握、分析に従事いただき、部門設立の準備を行っていただきます。 同時並行で、部門設立に向けた必要な人員確保も社内異動/外部採用含め進めていただく予定です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:なし 試用期間:3か月(待遇の変更なし) 【勤務地】 大阪本社 大阪市中央区 最寄駅:御堂筋線 淀屋橋駅、堺筋線 堺筋本町駅 ともに徒歩6分程度 【就業時間】 9:00-18:00 残業:全社平均20時間 ※上記就業時間の中で、9時始業から13時始業のセレクト勤務制度有 【休日・休暇】 土、日、祝 有給休暇(法定)、夏期、冬期休暇、慶弔休暇、特別有給休暇 ※年間休日123日 【給与・賞与】 年収:600万~800万※応相談 昇給:年5%程度(当社人事考課規程に準ずる) 賞与:決算賞与(業績連動) 【各種手当】 職能給、役職手当、固定残業手当、通勤手当(上限5万/月) 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生】 従業員持株会制度、確定給付型年金制度、短時間正社員制度、産前産後休業、育児休業 健康診断、ストレスチェック、インフルエンザワクチン接種補助(全額負担) 婦人科検診受診補助、結婚・出産お祝い金等、各種コーヒー・紅茶・お茶・飲み放題 オフィス内禁煙、冷蔵庫・電子レンジ完備、報奨金・年間表彰あり、社内イベント(懇親会や忘年会) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門の責任者としてのご経験【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業等で未整備な状態から1つ1つ、体系立てて整理していく企画実行力・役員及び関係各部署との連携、調整能力 ・マネジメント能力 ・中長期のプランニング ・当社のブランドパーパス、理念に対し共感できる人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人 ・社内外問わず、周囲と柔軟なコミュニケーションを取れる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/07 |
求人番号 | 3321279 |
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