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部署・役職名 | 【HR|採用/国内初のデジタルバンク】最先端のテクノロジーを活用し、これからの時代の 「新しい銀行」を創造 |
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仕事内容 |
【概要】 ■みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり(採用)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。 【業務内容】 みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務をお任せいたします。 ■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行 ■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ■新卒入社者の研修企画・実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくは関連会社のゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務いただきます。 【みんなの銀行について】 私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 当行は設立して2年で大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、 幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 <MISSION>みんなに価値ある繋がりを。 <VISION>世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を 「つなぐ」存在として、 銀行というビジネスドメインの先にある 「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 <VALUE> 01「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 02「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 03「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る |
労働条件 |
ご経験・スキルに応じて表示年収から上下する可能性がございます。 【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】 「福岡:福岡市中央区」 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間 ▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能) みなし労働時間:8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当(当社規定に基づく) ・住宅手当(当社規定に基づく) ・在宅勤務手当(当社規定に基づく) ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用:定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感加えて下記いずれかの経験 ■1年以上の採用実務経験(業界不問) ■求人広告会社/人材紹介会社等、人材ビジネスでの営業/コーディネーター経験 【歓迎(WANT)】 ■新卒採用における知見/経験■エンジニア採用における知見/経験 ■急成長企業もしくはIT業界での業務経験 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/13 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3319655 |
採用企業情報
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