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| 部署・役職名 | 【人事マネージャー（HRBP）】2006年設立より右肩上がりの成長中のIT・ビジネスコンサルティング会社です |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略含め、経営陣と共に議論・検討しながら実行いただきます。 ■採用：募集～入社手続きまで、中途採用業務全般。即戦力層の採用に関連する会社のブランディング強 化。 ■人材育成・組織開発・評価：社員の育成プランや中長期的なキャリア開発に関する提言と支援、企業理念 に基づいた組織文化の継続。 ■評価：経営陣やマネージャーと共に各社員の年次評価を実施。 ■労務関連：労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。 |
| 労働条件 |
【勤務スタイル】 ハイブリッドワーク。在宅勤務、出社（東京本社）を、特定の日に実施するのではなく、上司や社内外関係者とコミュニケーションをはかりながら実施いただきます。 【勤務時間】 フレックスタイム制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■4年制大卒、またはそれに準ずる経験■8~30年程度の社会人経験（そのうち約7割以上は人事業務経験） ■日本語（母国語レベル） 【歓迎（WANT）】 ■英語ビジネスレベル【このポジションの魅力】 ■役員直下のポジションにて、会社全体の人事戦略やポリシーに直接関与し貢献いただけます。 ■人事の責任者として、新しい取り組みや活動を提案いただくなど、組織の成長と変化を体感し会社の発展に直接かかわっていただけます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/25 |
| 求人番号 | 3315148 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング メーカー 商社
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