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【統括マネージャー候補】大手カフェチェーン｜人事・制度企画
年収：応相談
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C－United株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【統括マネージャー候補】大手カフェチェーン｜人事・制度企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2021年4月1日にコーヒーチェーン店を展開する2社が合併する形で発足しました。 セルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。 また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、全国で約600店舗を展開する規模となり、 「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」といった業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。 今後、当社は主力3ブランドの新規出店（直営及びFC）の積極的な展開を計画しています。 3社の合併という過渡期でもあり、会社の変革期、そしてこれまで以上のブランドの成長を支えてくれるメンバーを採用します。 【仕事内容・業務詳細】 当社の人事制度企画、これらの企画と運用をお任せいたします。 ・人事制度・企画・運用 ・従業員パフォーマンスマネジメント ・評価報酬制度管理 ・従業員エンゲージメント施策 ・各組織課題の抽出 ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをさせていただければと考えております。 上記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。 また、将来的には部長への登用も予定しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル3F |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度企画・運営経験【歓迎（WANT）】 ・サービス業での現場経験・柔軟な思考ができる方 ・コミュニケーション能力（特に相手の意見を聞き取る能力）の高い方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方 ・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3313572 |
採用企業情報
- C－United株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【創業年月日】1965年5月26日
【代表者】代表取締役社長 友成 勇樹
【資本金】5,000万円
【従業員数】8,731名（うち社員数700名、2023年1月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-12
【事業内容】カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） / 物販事業 / 食材卸売事業
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