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【IT業界経験者限定！】第二次創業期を支える採用担当

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IT業界経験者限定！】第二次創業期を支える採用担当
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	弊社は2024年に電通総研セキュアソリューションへ商号変更し、さらなる組織力強化を目指しております。電通総研セキュアソリューションとしての事業成長に向け、採用レベルをさらにもう1段階高く引き上げていただける採用専属担当の必要性を感じ、本ポジションの募集に至りました。新卒・キャリア（中途）採用の企画立案から推進、実行を担っていただきます。弊社では、キャリア採用、新卒採用ともに年間数十名規模で採用を行っています。そのうちほとんどがIT系職種での募集であるため、採用経験に加えて、 IT業界や職種に関する知見のある方にご活躍いただきたいと考えております。ターゲット層に応じた採用手法の使い分けや、アプローチ方法など、ほしい人材をいかに採用するかについて、計画段階から戦略を立てていただける方を募集しております。＜業務例＞ ■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント ■要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行 ■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り ■将来の優良人材確保に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整 ■人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング ■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 ■新卒入社後研修、及び研修中のフォロー ■採用サイト運営及び、サイトを活用した知名度・アクセスUP施策実施等これからのキャリアを採用業務で採用担当として間違いなく充実感を感じていただけるかと思います。
労働条件	■勤務地　：東京 ■就業時間：9:30～17:30（休憩1時間） ■休日　　：土日、祝日　※休日勤務が発生する場合があります（代休取得いただきます） ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【休日・休暇制度】 ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇　　20日(但し、入社時期により変動) 　　※毎年4月1日または入社日に付与　　※年間平均有休取得日数11.02日 ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など【加入保険・福利厚生・その他】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など詳細は⾯談の時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの条件に当てはまる方・IT系の事業会社での採用業務のご経験：目安3年以上・人材系企業におけるIT系人材の採用に関わったご経験：目安3年以上【歓迎（WANT）】・ソーシャルリクルーティングの経験・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験・キャリアマネジメント/カウンセリング経験 ■求める人物像 ①過去の経験を活かしつつ、過去の経験のみに囚われない柔軟性をお持ちの方 ②物事を全体的に大きく捉え、その中で本質・核心に論理的に迫っていく方 ③継続的に積極的・前向きに職務遂行できる方 ④チームと協働してプロジェクトを成功させる協調性のある方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/12
求人番号	3311487

採用企業情報

株式会社電通総研セキュアソリューション

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