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採用担当※IT業界またはIT業界向け業務経験者限定
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用担当※IT業界またはIT業界向け業務経験者限定 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【電通総研セキュアソリューションとしての事業成長に向け、大幅な人員増を推進いただきます】 弊社は2024年に電通総研セキュアソリューションへ商号変更し、さらなる組織力強化を目指します。 新卒・キャリア（中途）採用の企画立案から推進、実行を担って頂きます。 ＜新卒・キャリア採用＞ ■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント ■要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行 ■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り ■将来の優良人材確保に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整 ■人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング ■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 ■スン卒入社後研修、及び研修中のフォロー ■採用サイト運営及び、サイトを活用した知名度・アクセスUP施策実施 等 |
| 労働条件 | 詳細は面談の際にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞ ※下記いずれかに該当する方①事業会社における採用部署での実務経験 ②人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問) ③人材系企業における営業経験 ＜スキル/要件＞ ・IT業界経験者、またはIT業界をお客様として仕事をされていた経験 (業界相関図や用語が分かる方） ・ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力 ・能動的に動くマインド（社内調整、企画推進） ・高度な学習意欲、ビジネスマインド ・高度なMS Office全般のスキル 【歓迎（WANT）】 ・ソーシャルリクルーティングの経験・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験 ・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験 ・キャリアマネジメント/カウンセリング経験 ■求める人物像 ①過去の経験を活かしつつ、過去の経験のみに囚われない柔軟性をお持ちの方 ②物事を全体的に大きく捉え、その中で本質・核心に論理的に迫っていく方 ③継続的に積極的・前向きに職務遂行できる方 ④チームと協働してプロジェクトを成功させる協調性のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3311487 |
採用企業情報
- 株式会社電通総研セキュアソリューション
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山坂 勝己
【資本金】3億円
【従業員数】502名（2024年1月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目17番1号
【その他事業所】東京・大阪・愛知・広島
【事業内容】
以下の事業領域におけるITサービスを中心とした各種サービスの提供。
・デジタルインフラ事業領域
・システムサポート事業領域
・ユーザーサポート事業領域
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