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人事企画担当（カルチャー推進・エンゲージメント施策）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事企画担当（カルチャー推進・エンゲージメント施策）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■主な業務内容弊社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。弊社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、2020年1月の創業以来、データ生成、教師データ作成（=アノテーション）、分析、管理を実現する基盤として、『FastLabel』を開発・提供しています。パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける人事責任者を募集します。＜入社後にお任せする業務＞カルチャー推進・エンゲージメント向上のために以下の施策からお任せする予定です。・新入社員オンボーディングの実施（内定承諾〜入社半年までのフォロー）・社内研修や1on1の設計・パーパス・バリューの浸透施策の立案・実行・組織活性化のための必要施策の立案・実施・社内イベントの企画・運営＜将来的にお任せする業務＞上記の業務に加え、将来的には以下の業務にもかかわって頂きたいと考えいています。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・サクセッションプランに関する企画・運営・人事データの基盤整備・活用施策の検討業務変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性があります。 ■募集背景弊社23年1月には15名程度だった組織を1年間で50名まで拡大させました。今後も採用を継続していく中において、カルチャーやエンゲージメントにも力を入れたいと考えています。現状はコーポレート事業部の事業部長と人事（採用メイン）の2名で推進していますが、専任で推進して頂ける方を迎え入れたいと考えています。 ■仕事の魅力経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。数年先を見据えた環境設計に向け、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する経験を積めます。
労働条件	600～850万円・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定・ロングタームインセンティブ（無償税制適格ストックオプション）制度" ■勤務地東京オフィスまたはリモート勤務地変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。【勤務時間】フレックスタイム制（7:00-22:00）※コアタイムなし【待遇・福利厚生】・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤交通費・自己成長支援金・資格取得支援制度・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）【休日休暇】・土日、祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産育児・介護休業等
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれかのご経験を必須とします。・カルチャー形成、浸透などにかかわったご経験・エンゲージメント向上における施策を立案・運営したご経験・人事企画業務にかかわったご経験【歓迎（WANT）】・IT企業での就業経験・ベンチャー企業での就業経験・新規施策・プロジェクトの立ち上げの経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/09
求人番号	3311354

採用企業情報

FastLabel株式会社

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