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| 部署・役職名 | グローバルHR「Global HR Communications and Change Management」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進 ・コミュニケーション資料作成の統括 ※本ポジションでは採用選考を弊社US関連会社と協働で行います。そのため、応募書類は弊社US関連会社の関係者にも共有します。エントリーいただいた方は上記資料共有に同意いただいたものとみなします。 |
| 労働条件 |
・実労働時間 7時間45分 8時45分～17時30分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務 制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コミュニケーション、社内広報部門等での経験・グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験 ・チェンジマネジメントの経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル） ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・多様な判断に対応できるバランス感覚 ・協調性と適切なリーダーシップ ・誠実さ、真摯さ 【歓迎（WANT）】 ・人事部門での業務経験・ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験 ・日本語での優れたコミュニケーション能力 （会議を円滑にファシリテートできるレベル） ＜募集背景＞ 当社では各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。 ＜キャリアパス＞ ・グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 ・その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す ・将来的な海外駐在可能性 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/21 |
| 求人番号 | 3308278 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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