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部署・役職名 | 人事担当者(人事企画) |
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仕事内容 |
【事業内容】 当社は、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、 医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 ■ミッション ~Create the New Solution - 保険に、新しい選択肢を~ ・乗合代理店市場において、お客様、代理店に特徴ある新たな選択肢を提供し続ける会社でありたい ・複数あるうちの1社、似たような選択肢の1つではなく、新しい風となるような価値を創造したい ・それにより、お客様のより豊かで安心した人生、代理店の健全な発展をサポートする これが私たちの使命です 【職務内容】 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、主に人事企画をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・要員計画 ・人事異動 ・採用 ・人事制度(就業規則、給与規程等) ・人事評価 ・人件費予算管理 ・従業員教育、能力開発制度、人権教育 ・各種人事システムの管理運用 【募集背景・組織構成・雰囲気】 当社は、2021年4月に誕生した新しい生命保険会社です。当社の主な課題は、今後の事業拡大を見据えた①長期的に就労できる環境づくりや制度整備②会社成長を支える従業員育成です。人事部は約6名で構成されており、日々新しい着想で業務変革できるとともに、経営層との距離が近くやりがいを持って業務に取り組める雰囲気です。人事企画分野の即戦力かつ会社の中核的な存在として役割発揮いただける方を募集しています。 【入社後の流れ】 お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な保険・事務知識をOJTにて学んでいただきます。 【キャリアパス】 総合職での採用につき、本人希望にもとづき中長期的には営業・事務問わず様々な職種を経験できます。異動は、本人希望をもとに所属の意向や要員枠等を考慮の上総合的に決定します(異動頻度は同業他社より少ない)。 【当社の魅力】 ① 働きやすい就業環境・制度 年間休日120日以上、平均残業時間は月10時間程度等、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務等はもちろん、介護・看護休暇やその他特別休暇等、従業員の長期的な就労をサポートする各制度が充実しています。 ② グループの安定性 ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い某会社のグループの会社です。女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※「ポジティブ・アクション」とは、男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みです。女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ③ 2021年4月に誕生した新しい会社 創業130年以上の歴史を持つ某会社のグループ会社としての安定した基盤を持ちながら、新設会社としてスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境にあります。また、ドレスコードの廃止等、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風が魅力です。 |
労働条件 |
【福利厚生】 ※詳しくは面接時に説明致します ・服装自由 ・在宅勤務、時差勤務を運用中※フレックスタイム制を導入予定 教育制度/ 資格補助:基本的にOJT研修となります。 通勤手当:有 全額支給(月50,000円上限) 残業手当:有 <社会保険> 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅:丸の内線 四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 リモートワーク:有 転勤:有 【就業時間】 9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分) 残業:月20時間程度 休憩:60分 時間外労働:有 【給与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 【休日・休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) その他、夏季休暇、年末年始休暇、産前休暇、産後休暇、育児休職、介護休暇、看護休暇等あり 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事企画・人事労務の経験をお持ちの方 |
アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3307840 |
採用企業情報
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