転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【人事管理職】東証プライム上場企業／グループ社員数1万人超
採用企業案件
株式会社メイテック
-
- 資本金800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【人事管理職】東証プライム上場企業／グループ社員数1万人超 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 募集部署の人事部 制度推進課は賃金制度、評価制度、研修等の企画運用や改定を担っております。 まずは管理職（候補）として、ご経験に応じていずれかの業務をお任せする予定ですが、 課内でも担当業務のローテーションを行っておりますので、将来的には幅広い業務に関わり、さらに知見を広げていただくことを期待しています。 人事部には制度推進課以外に、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課と人事労務関連に関する企画・運用を担う人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 【業務内容】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案等 等 ※ご経験に応じて、上記業務のいずれかをお任せする予定です。 【会社フェーズと業務ミッション】 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、 成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2023年度から新たな中期経営計画を策定し、10月にはホールディングス化する等変革期に入っている当社において、 人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職としてこれまでの知見を活かしながら、 短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けて力を発揮していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 人事部には制度推進課以外に、給与計算・社会保険を担当している給与厚生課と人事労務関連に関する企画・運用を担う人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00 （休憩時間 12：00～13：00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り 年間休日124日 他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り 【福利厚生】 通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、ベネフィットステーション、その他当社福利厚生サービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利⼦補給制度、社会保険完備 等 【勤務地】 東京本社 【業務等変更の範囲について】 ①就業の場所 【変更の範囲】 当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所 ②従事すべき業務の内容 【変更の範囲】 当社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方・リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■経験・スキル上記経験に加えて、タレントマネジメントに関わる業務経験をお持ちであれば尚可。 ■人物 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 3307515 |
採用企業情報
- 株式会社メイテック
-
- 資本金800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
-
会社概要
【創業】1974年7月17日
【設立年月】2023年4月3日
【代表者】代表取締役社長 國分 秀世
【資本金】8億円
【売上高】
837億6千5百万円（2023年3⽉期）
【従業員数】
１）8,331名（単体：2023年3⽉末）
２）13,039名（グループ連結：2023年3⽉末）
【年齢構成比】
20代 29.8%
30代 21.5%
40代 30.8%
50代 16.1%
60代 1.8%
※持株会社体制移⾏前の株式会社メイテックの実績
【本社所在地】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
【財務基盤】
１）無借⾦経営
２）・JPX⽇経400に採用※1
３） ・JPXプライム150指数※1
※1 持株会社である株式会社メイテックグループホールディングス（No.9744）が選ばれています
【事業内容】
1）研究開発
2）設計・開発
3）解析・評価
【沿革】
1974年 ⽇本で最初の技術系アウトソーシング企業として
(株)名古屋技術センター（現「(株)メイテック」）設⽴
1979年 関連会社、⽇本機械設計(株)(現「(株)メイテックフィルダーズ」)を設⽴
1985年 (株)メイテックに社名変更
1987年 (株)メイテック 名古屋証券取引所第⼆部上場
1991年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼆部上場
1998年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼀部上場
2000年 (株)メイテック 国際標準規格「ISO9001」認定取得
2006年 グループ会社「メイテックネクスト」を設⽴
2013年 シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックＥＸ」を設⽴
2015年 「優良派遣事業者」認定取得
2016年 労働者派遣事業許可を取得
2017年 本社を東京都港区から台東区に移転
2022年 東京証券取引所 プライム市場に上場
【グループ企業】
(株)メイテックフィルダーズ
(株)メイテックキャスト
(株)メイテックEX（イーエックス）
(株)メイテックネクスト
(株)メイテックビジネスサービス
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です