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【フルフレックス、リモート可】自動車業界に革新をもたらすプロダクトを牽引するシニアエンジニア募集！東証グロース新規上場
採用企業案件
ナイル株式会社
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- 資本金3,632百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【フルフレックス、リモート可】自動車業界に革新をもたらすプロダクトを牽引するシニアエンジニア募集！東証グロース新規上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社プロダクトの車のサブスクのサービスサイト改善をはじめ、業務効率化のためのDXシステム改善、AIによる商談機会の創出に携わっていただきます。 ▼ミッション サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、お客様の申し込み件数は増えているものの、AIによる審査判断時間の短縮による商談機会の創出、マイクロサービスで積み上げた煩雑なオペレーションシステムの改善をはじめ、技術的に新たな試みを取り入れて取り組みたい課題が多数あります。 本ポジションでは、自分なりの開発方法論、メソロジを試しながら自走し、トランザクションやセキュリティを意識したサービスサイト改善をはじめ、AIによる商談機会の創出、業務効率化のためのDXシステム改善に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトのデータ構造把握 ・業務効率化のためのDXシステム改善 ・審査判断AIシステム開発 ・ジュニアエンジニアのコードレビュー ・セキュリティを考慮した設計・実装 など ▼ユニットの役割 自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスクのサービスサイト、業務効率化のためのDXシステムの刷新および運用を行っています。 ▼ユニット体制 CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名 ※squad体制 ▼開発環境・利用技術 フロントエンド React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS） バックエンド Node.js + Express インフラ AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など) ▼職場環境 ・フルフレックス ・リモート可 ▼手掛けるプロダクト 新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破。 |
| 労働条件 |
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇、有給） ・妊休［にんきゅう］（妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスしたパパママ特別休暇と、産育休取得チームのメンバーフォロー（賞与）を含めたパッケージ） ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・webサービスの開発～保守まで一連のご経験 3年以上・RDB（SQL） ・ジュニア層エンジニアの教育 【歓迎（WANT）】 ・PHP, Python, React, TypeScript, Node.js, AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)【求める人物像】 ・主体的な発想・行動が行える方 ・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方 ・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方 ・なんらかの学習習慣があり、好奇心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3302170 |
採用企業情報
- ナイル株式会社
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- 資本金3,632百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【当社について】
2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。
【事業内容】
■DX&マーケティング事業
2,000社以上のデジタルマーケティング戦略やDX支援、生成AIコンサルティングを実践し、豊富なノウハウと独自のナレッジを強みに顧客と伴走しています。
お客さまは三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など、大手企業からスタートアップまで幅広くターゲットとしており、BtoB・BtoC問わず、多彩な業界・企業規模の事業成長を支援しています。
社外のエキスパートやパートナー企業との連携で、運用型広告、MA運用、マス広告展開も含めた総合的なソリューションを交えた戦略立案を可能とし、ワンストップでデジタル課題解決を推進しています。
■メディア&ソリューション事業
月間利用者数750万人超のメディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア運営と広告ソリューションを展開しています。
メディア事業では、アプリ発見サービス『Appliv』、スマホゲーム情報サイト『Appliv Games』など複数メディアを運営。ナイルがコンサルティングで培ってきた独自のノウハウを強みに、人々の生活と密接する複数の領域で大きな影響力を持つ”インフルメディア群の創出”を目指しています。
■自動車産業DX事業
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営しています。
自動車産業は日本の就労人口の8%（5〜600万人）が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。ナイルは日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、累計申込者数は20万人を突破。非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。
【代表 高橋飛翔 プロフィール】
1985年生まれ。東京大学法学部卒。大学在学中の2007年、ナイル株式会社を設立。多様な産業のデジタル化をテーマに、インターネットを活用して顧客企業のビジネスを支援するマーケティングDX事業を展開する。様々な事業を支援する過程で自動車産業に変革の余地を見出し、2018年より自動車産業DX事業を開始。「幸せを、後世に。」をミッションに、巨大産業のアップデートに取り組む。
【設立年月日】2007年1月
【代表者】代表取締役社長 高橋 飛翔
【市場】東証グロース市場
【従業員数】273名 ※2023年12月末日現在
【本社所在地】東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
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