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| 部署・役職名 | 人事部長候補 |
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| 仕事内容 |
人事マネージャーとして、HR領域（採用・人事企画・組織開発）全てをお任せします！ 現状は採用メンバー2名＋アシスタント1名の体制です ＜採用＞ ・採用戦略の立案、実行、KPIマネジメント ・採用ブランディング ＜人事企画＞ ・組織設計 ・人員計画、生産性計画 ・人事制度の策定、運用 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・組織文化の醸成 【リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています】 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業戦略から採用戦略を設計し、採用成功までやり切った経験・組織フェーズに適した人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・人事組織のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー、スタートアップでの人事チームの立ち上げとチームリードの経験・50名から300名規模に組織拡大したフェーズで、人事として中心となった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 3300528 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新しい年が始まりました！ビジネス環境も常に変化しています。採用意欲の高いDX支援会社、AI活用メガベンチャー、コンサルファーム、総合広告代理店、メーカーなど、採用に積極的な会社はまだまだございます。情報交換兼ねてお気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2024/01/09)
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