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部署・役職名 | 人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】業績拡大企業にて管理職候 補を募集! |
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仕事内容 |
【業務内容】 当社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 そんな当社にて人事管理職候補を募集します。 《詳細》 ■当社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も 増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後より重要になってまいります。 ■そこで人事課長候補として、給与制度や福利厚生制度の見直し、 新規グループ参入の企業の人事関連制度の見直しなどの人事企画業務をメインとし、 給与・労務の実務メンバーの管理まで一貫して担当いただきます。 【当社について】 ■1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■今後更に需要が伸びていく当業界を活性化させるため、当社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生む事が出来ています。業界を当社と共に変えていきましょう。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間定め無し 試用期間:4ヵ月(条件変更無) 【給与】 ■年俸制 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ■最寄駅 JR東京駅 東京メトロ東西線大手町駅 転勤:当面無 通勤手当:会社規定に基づき支給 【勤務時間】 09:00〜18:00 ※フレックスタイム制: コアタイム10:00-15:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ■テレワーク制度あり 【休日】 ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【加入保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【受動喫煙対策】 業務エリア禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【研修・支援制度 】 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】 ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2000円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方 ※関連部署や周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/11 |
求人番号 | 3297484 |
採用企業情報
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