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部署・役職名 | Operational Technology Security |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【配属組織の紹介】 ・ミッション デジタルマニュファクチャリングを推進しさらなるビジネス価値拡大を目指しています。 配属先は、デジタルマニュファクチャリングを推進する中で、製造現場のセキュリティ強化を通して、当社全社のセキュリティ向上を目指しています。 ・業務内容 (雇入れ直後 / Immediately after hiring) デジタルマニュファクチャリング戦略方針と方向性に従って、情報セキュリティガバナンス機能とグローバルITセキュリティの協力を得て、オペレーショナルテクノロジーセキュリティを推進します。 1. 製造現場のセキュリティロードマップを維持/監視し、ガバナンスを効果的に実施 2. 各拠点とグローバルITの連携による運用技術セキュリティ基盤の推進 3. その他の運用上のセキュリティ事項の主導 (変更の範囲 / Scope of change) 会社の定める業務 Business as defined by the company |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし) *************************************** 【勤務時間】 (シニアクラス) 8:45~17:30 (休憩:昼45分) 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり(管理職採用の場合対象外) コアタイム11:15~13:30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働(平均残業時間):30時間程度/月 ・在宅勤務:週2日~3日程度 *************************************** 【休暇・休日】 ・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず) ・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日) ※時間単位での取得も可能です(一部条件有) ・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%) ・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与) ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。 【想定年収・手当】 900万~1700万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当:交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険) 【福利厚生】※1 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■学歴:学部卒以上■語学:英語ビジネスレベル(読み・書き・会話) ■経験 ・生産技術経験(5年以上) ・製造領域でのデジタル化のプロジェクトリード経験(5年以上) ※部門を横断したプロジェクトリード経験 ・製造現場のセキュリティ戦略の立案・実行経験(5年以上) ※ネットワーク分離及びOTITをセキュアにつなぐ経験 ■求める人材 ・IEC62443の理解がある方 【歓迎(WANT)】 ■経験/スキル・直接的または間接的に10名以上の人員を管理した経験があることが望ましい。 ・品質保証・安全に関する基礎知識 ・人材育成に関する知識・経験 ・関連する開発部門、調達、工場と健全な関係を築けるスキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3294237 |
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