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| 部署・役職名 | 【管理職クラス】ダイバーシティ＆インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【想定業務】 入社後は下記を担当する部門の領域リーダー（管理職クラス）の方を募集します。 ◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務 －女性活躍推進施策 －キャリア入社者のインクルージョン施策 －LGBTQ＋のアライ活動 －男性育児休業取得推進のための活動 －社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 －有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 －企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ◆人材育成に関する業務 －社内大学、ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営） －ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 －エンゲージメントサーベイの実施と集計 －組織開発施策の企画、運営など 【期待役割】 常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 雇用形態:正社員 勤務地:東京都新宿区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下を中心にご経験分野、年数、実績など総合的に判断をされます。・人材開発/組織開発/DE＆I領域のいずれかの専門性と実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（組織・人） 上記に加え以下いずれかをお持ちの方 ・人事制度概観の理解がある方 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・研修企画と運営経験・人事関連システム（ラーニングに限らず）の活用の経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 【他】 ・PCスキル一定レベル エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル パワーポイント：会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/14 |
| 求人番号 | 3293661 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売 メディカル
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- 大手食品メーカー、化学メーカーなど製造業を担当しています。 職種は管理部門、研究開発、マーケティング、新規事業、SCMなどメーカーに必要とされる 職種はほぼ網羅しております。 人材紹介コンサルタントとして16年目となり初めて転職される方の支援も多数実績がございます。
- (2024/02/06)
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