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☆障がい者雇用推進の新設部署で専門知識が活かせます☆

年収:800万 ~ 1200万

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大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金161,957百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 建設・建築・土木
部署・役職名 ☆障がい者雇用推進の新設部署で専門知識が活かせます☆
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
当社の障がい者雇用率の向上に向け、精神障がい者・知的障がい者を対象にした専門部署の新設(集団配置)を検討しており、障がい領域の専門知識を持つスタッフが必要となったため。

■仕事内容
・業務の洗い出し
 障がい者(精神・知的障がいに限定しない)が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導する。

・障がい領域に関する全社的な施策の提案・実行
 法改正などの動きを先取りした施策や障がい者社員やその上司・同僚とのコミュニケーションを通じた悩みやニーズの対応策を提案・実行する。

■配属先情報
※組織の人数、年齢構成(大阪・東京)、職場の雰囲気など
当室は、DE&I推進グループ、健康管理グループ、海外人事グループの3グループにて構成。
組織全体で18名(健康管理グループ所属の産業保健スタッフ4名を含む)。
今回、配属を予定しているDE&I推進グループの現メンバーは3名(40代1名、30代2名)。




労働条件 ■雇用形態
職員

■勤務地
大阪本社(大阪市北区梅田)
※転勤:あり

■勤務時間
9:00~18:00

■その他
・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性がある。
・宿泊を伴う短期出張(日本国内)が可能であること。

応募資格

【必須(MUST)】

・障がい者雇用に関する法的知識や法令に詳しいこと
・社内の悩みやニーズを理解し、具体的な解決策を提示できること
・障がい者社員が職場で安心感や満足感を得られる環境づくりができること
・障がい領域に関する社内の理解と共感を促進するための活動ができること
・集団配置の新設に関わった経験があれば好ましい

■求める人物像
当社のパーパスに共感し、障がい領域において新たな取り組みをリードいただける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/20
求人番号 3291290

採用企業情報

大和ハウス工業株式会社
  • 大和ハウス工業株式会社
  • 東京都

    • 資本金161,957百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 建設・建築・土木
  • 会社概要

    【設立年月日】1947年3月4日
    【代表者】芳井 敬一
    【資本金】1,619億5,715万2,677円
    【売上高】2兆60億6,600万円(2023年3月期)
    【従業員数】16,093名(2023年3月31日)
    【本社】東京、大阪
    【その他事業所】東京・愛知・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・石川・岐阜・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 等

    【事業内容】
    住宅、賃貸住宅、店舗、医療・介護施設、事務所、物流施設、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売など

    【当社について】
    大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物を提供し、幅広い事業展開を進めてまいりました。

    国内では、スマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。

    さらに、「ア(安全・安心)・ス(スピード)・フ(福祉)・カ(環境)・ケ(健康)・ツ(通信)・ノ(農業)」をキーワードに、環境エネルギー事業や、ロボット事業、農業事業などにも積極的に取り組んでいます。

    今後も大和ハウスグループは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、世の中に必要とされる商品・サービスを提供してまいります。

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