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【PM】UI/UXデザイナーが所属する職能組織マネジメント/メンバーの心理的安全性の確保

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【PM】UI/UXデザイナーが所属する職能組織マネジメント/メンバーの心理的安全性の確保
職種
業種
勤務地
仕事内容 主にUI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。
メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、フレキシブルに働き方を選べます。

UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM(※)、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリード。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協力して、まずは本質的な価値創造から関わっていただきます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
※同社ではサービスオーナーという呼称です。

<具体的な業務内容>
■ピープルマネジメント
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・メンバーの目標設定、評価

<デザイン組織運営>
・チーム戦略立案/実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行(面接やカジュアル面談)
・人事評価制度の運用、改善
労働条件 ■就業時間:10:00:00~19:00:00
■就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・時間管理方法:評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合:専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制:1ヶ月単位を適用しています

■年間休日:121日

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■平均残業時間:30時間以上

■年収モデル
【給与備考】
・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■社会保険:各種社会保険完備

■福利厚生
<福利厚生制度>
・新規事業提案制度
・健康診断
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・ノー残業デー
・保養所(健康保険組合特典)
・みんなの部活

<教育制度>
・社内研修制度

<事業関連>
・表彰制度
・1on1
・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修
応募資格

【必須(MUST)】

■求めるスキル・経験【必須】
<経験など>
・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績

■求めるマインド【必須】
<仕事のマインド>
・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーションを発揮できる方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

【歓迎(WANT)】

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験など>
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
・デザイナー組織の設計(戦略立案、評価制度設計、運用改善など)の経験
・デザイナー組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・デザイン広報の経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/03/29
求人番号 3288818

採用企業情報

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