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部署・役職名 | 【人事企画】グローバル人事システム運用(HRIS) |
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仕事内容 |
■当社について 当社は、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、世界に通用する独創的な医薬品の開発を行っています。 企業理念を実現するための指針として、全世界の社員ひとりひとりが進むべき方向性を【熱き挑戦者たちであれ】としています。いままでにない革新的な医薬品を届けるという強い意志を持ち、個々の力を結集して挑戦することが、私たちに託された使命です。私たちは患者さんとご家族・医療担当者と共に、病気や苦痛と闘う誰よりも熱き挑戦者であり続けます。 企業は人なり 300年以上の歴史の中で培ったアイデンティティを大切に守りながらも、研究開発型国際製薬企業になることを目指しています。このビジョン実現になくてはならないのが【人財】です。当社にとって人財とは「会社の競争力をつくる源泉」であり、最も重要な「財産」です。現場には若手から仕事を任せてもらえる、そして大きくチャレンジできる環境があります。一人ひとりが能力を最大限に発揮し、チームワークを駆使し、社員は日々成長を続けています。 ■募集背景 当社では独創的で価値の高い医薬品をこれまで以上のスピードで開発し、世界中の患者さんに届けるグローバルスペシャリティファーマに目指して変革を全社で進めています。 【現状・課題】 当社では独創的で価値の高い医薬品をこれまで以上のスピードで開発し、世界中の患者さんに届けるグローバルスペシャリティファーマに目指して変革を全社で進めています。 本ポジションは、当社のグローバル成長を実現するために、経営戦略と一体となった人事制度の中心となるHRISシステムを運用いただくポジションです。 短期的にはHRISの理解とデータ運用を中心に行っていただきますが、中期的には人事でのデータ活用(人材配置・パフォーマンスなど)やHRISの活用など広範囲にご担当いただきます。 【業務内容】 本ポジションでは、以下の業務や役割を担当していただきます。 ・グローバル人事システム(Workday)の運用(データメンテナンス・モジュール修正など) ・人的資本関連やビジネス関連データ分析 ・Workdayと給与システム(COMPANY)をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守 ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画 ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の人事業務もご経験頂くことも想定しています 【本職務の魅力】 ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム(Workday等)の保守、運用を担当いただきます ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験を有した方・人事システムの導入または改善、または保守の経験をお持ちの方(タレントマネジメントシステム、給与計算システム全般) ・システムのデータ構造を理解した上でデータメンテンテナンスした経験をお持ちで人事領域にご興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・グローバルHRIS(WORKDAY、Successfactorsなど)の提案・導入・展開・運用経験・ビジネスにおける英語使用経験:TOEIC 600点以上(目安) *入社時に条件未達でも、語学力を向上させる意思がある方はぜひご応募してください。 【求める人物像】 ・人事情報システム,人事DXといった領域に高い興味がある方 ・最先端の情報や知識、他社事例を把握しながら、新しいことにチャレンジしたいという志向をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/15 |
求人番号 | 3285701 |
採用企業情報
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